文章目录：
- 1、关于白岩松说防疫是大事但行为不能破底线一事，你有何看法？
- 2、有哪些职场底线永远不要去突破？
- 3、为什么做人要有底线，如果突破底线后果不堪设想
- 4、白岩松说防疫是大事但行为不能破底线，防疫突破底线可能导致什么后果？
- 5、为什么说千万不要跨越人的底线和尊严
关于白岩松说防疫是大事但行为不能破底线一事，你有何看法？
防疫，一直是从去年到今年以来的一个重中之重的大事，我们在经历了武汉封城到八方驰援，也经历了全体国人听从指令在家抗疫一个多月的难以忘怀的时光。各个地方为了劝阻外出以及串门的群众都各出奇招，包括挖掘机堵村门、无人机巡逻等等方法。不过在防疫中，也有矫枉过正的时候，比如之前的将出门老大爷绑电线杆的事情，真的超过这个事情本质了。
01、防疫事大，要有底线。
现在虽然全国疫情还在可防可控的阶段，但是一入冬以来，人群的密集程度以及气候的特殊性都让防疫工作的开展变得艰难，包括河北、东三省以及上海都小规模或者较大规模的有一定程度的疫情，而且现在国外的疫情更是不容乐观，所以我们要抓内部防疫，也要警惕境外输入。很多防疫人员都辛苦了，但是同时防疫事情虽重，也不能超越底线，老人虽然违反规定出门，但是我们做的应该是告诉他禁止外出的依据以及防疫要求对他自己的好处，并联系家人处理后续事端，而不是用蛮力、用不尊重别人的方式去阻止，既不人性化，也是对他人人格的极大侮辱。
02、共同防疫才能有效。
有的人可能天生比较自私，或者做事情没有多想多考虑，他认为自己作为一个独立个体是应该享有无限的自由的，才不会考虑自己的行为对于社会以及他人会造成什么影响。人本来就是社会性的生物，生活在这个社会中，每个人都会对自己周围的环境造成影响，换成别的事，你爱怎么自由怎么自由，但是在疫情面前是人人平等的，不能觉得自己靠蛮力狠力就可以不遵守相关要求。毕竟说到底防疫也是为了每个人的安全和健康着想，就不要存心对着干了。
03、基层工作人员不易。
在防疫大事面前，医疗人员以及基层工作人员都是很辛苦很不容易的，在庞大的指挥协调下还需要他们的日夜不停的工作，而这份工作也不是谁都能理解的。在很多防疫日常中，很多基层工作人员不仅工作时间长、工作内容多休息少，还要面对一些不讲理人恶阻挠和辱骂殴打，真是无妄之灾。什么被打伤、被拖拽甚至被撞死、被砍死这样恶劣的新闻还是时有发生，只能说这个工作本来就冒着可能被感染的风险，还要面对一些据不配合态度嚣张的人，真的太难了。
防疫在现在仍然是一件大事，经历了疫情爆发的我们更应该谨慎面对可能出现的情况，要及时掐灭所有可能导致疫情爆发的源头。防疫是大事，但是也要有底线，要尊重他人，要尊重他人的人格尊严以及自由，也要保护好自己，找对方法，同时全社会的人都应该养成防疫意识，自觉配合。
有哪些职场底线永远不要去突破？
有哪些职场底线永远不要去突破？
古人说：不如意事十之八九。因此，在职场上学会忍耐是基础课、必修课。
职场不如意事不外乎下列几种情况：
1.平台不理想，待下去个人没有希望。每天你都想：这里太没劲了，每天混日子，学不到新东西，感受不到新空气，离飞鸟各投林散去那天不远了。
2.薪酬低。属于月光族的一员，这年头儿不怕苦累，就怕没钱，高品质的生活状态是有些人的奋斗动力。
3.工作环境差，包括软件和硬件条件。硬件条件比如工作场所简陋，离家太远，周围自然环境恶劣等；软件条件主要指组织氛围，这点非常重要，在人们对机会的选择中越来越被重视。有人向我描述他去海南吴支洲岛的感觉，他说：在那里，天蓝海美，忘掉一切烦恼和忧愁，真正体会放松的滋味；连那里猫的眼神儿都和我们这儿不一样。
20世纪90年代初的冬天，我穿着臃肿的羽绒服去HP公司办事，温暖如春的高档办公楼里女员工们都穿着很薄的漂亮裙子，我和她们形成鲜明对比。大外企的吸引力之一是环境好，如果有人离职愿意从国贸大厦、幸福大厦、中国大饭店等豪华高贵的写字间移到陋室办公，一定有其他的强烈诱惑。
相对硬件条件，人们更看重软性因素。身体受点委屈没什么，精神和心灵的痛苦和压力实难接受。我面谈的所有离职员工，最终触发辞职这根神经的主要源于人际关系，基本上是与领导的关系。
4.企业文化、价值观相距太远。如同貌合神离的夫妻，没有心灵的相约，相互厮守也不愉快。而且价值观几乎影响到一举一动、一颦一笑的细节上。很多冲突实际上源于认知的不同。
5.个性和发展愿望受到压抑，具有鸿鹄之志、一心想管人的人只能做被人管的人，或者不想管人的人偏管着一群人。
6.被动裹入人为制造的麻烦旋涡中，被人中伤。明哲保身不招惹是非的人，被他人拉来垫背，工作着，不愉快着。
所有的人都有“忍耐”经历，原因大约有三：
1.为生活所迫。离了这里没更好的去处，在家歇着？谁给下个月的饭钱和物业费啊，自己的心境和情绪只好将就些吧，这就是生活的无奈。
2.为了理想和发展。多么狭窄的荆棘小路，只要能通向罗马，忍耐一时又何妨？经过内心挣扎，咬牙、硬着头皮走下去吧。
3.出于喜爱、生活方便等因素。很小的苟延残喘的公司里也有坚守的研发高手，那是因为他热爱这个研发平台和自己承担的责任。
有些人的忍耐底线很浅，没有忍耐天性，或者不屑于忍耐、不能委屈自己。
其实，大部分人是不知应不应忍耐，没有找准忍耐的底线。
职场忍耐有方法，首先必须想明白“我想要什么”，心怀高远的人超越现实，忍耐力比较强，因为他的目标时刻提醒他：目标就在眼前，离你很近了，暂时的痛苦，忍耐一下吧。
其次，不能被动忍耐，忍耐的同时想方设法做有意义的事情、发展自己。积极向上的益处是，全心于奋斗而忘记不快，而且奋斗的结果很可能帮助你摆脱被迫忍耐的起因。
最后，加强修养，改变人性弱点，完善自己，让自己的内心强大坚强起来。
为什么做人要有底线，如果突破底线后果不堪设想
做人留一线，日后好相见。（底线随见识会有所变化）都不给你留一线的人，都没想着日后怎么和你相见，做事太绝（或者这人很垃圾），所以如果有碰你底线的，就该反击
白岩松说防疫是大事但行为不能破底线，防疫突破底线可能导致什么后果？
白岩松说防疫是大事但行为不能破底线，防疫突破底线将面临更糟糕的病毒。
此前，网上流传一段视频：河北石家庄藁城区，一名老人不听劝阻，执意要进村买烟。卡口执勤人员在村党支部书记闫某指使下，将老人绑在树上谩骂。目前，闫某已被停职，公安机关立案调查。
白岩松评老人遭执勤人员绑树谩骂：防疫当然是大事，但要防止行为举动突破底线，否则会是更糟糕的病毒！一旦人为破坏本来按部就班的防疫工作，不但是对自己没好处，还会给大家添麻烦。
公民有义务协助国家做好防疫工作：
成为疫情防控人民战争的积极参与者，前提是要做好自我防护。只有保护好自己，不让病毒感染，才能让家人放心，才能给社会做贡献。
保护好自己，必须严格遵守当地防疫指挥部的命令，积极学习疫情防控知识和关注疫情防控的最新动态，科学防疫：既要无事不出门，出门戴口罩，勤洗手；又要消除恐惧心理，坚持学习，早睡早起，多做操，增强身体的免疫力；还要不转发未经核实的信息。
以上内容参考 人民网－光明日报：疫情防控行为不能突破法律底线
为什么说千万不要跨越人的底线和尊严
因为践踏他人的底线和尊严，可能会点燃他人的愤怒情绪。
这样，可能会给自己带来麻烦。
所以，不要做伤害他人的事情，不要践踏他人的底线和尊严。
机关立案调查。白岩松评老人遭执勤人员绑树谩骂：防疫当然是大事，但要防止行为举动突破底线，否则会是更糟糕的病毒！一旦人为破坏本来按部就班的防疫工作，不但是对自己没好处，还会给大家添麻烦。公民有义务协助国家做好防疫工作：成为疫情防控人民战
家人放心，才能给社会做贡献。保护好自己，必须严格遵守当地防疫指挥部的命令，积极学习疫情防控知识和关注疫情防控的最新动态，科学防疫：既要无事不出门，出门戴口罩，勤洗手；又要消除恐
己靠蛮力狠力就可以不遵守相关要求。毕竟说到底防疫也是为了每个人的安全和健康着想，就不要存心对着干了。03、基层工作人员不易。在防疫大事面前，医疗人员以及基层工作人员都是很辛苦很不容易的，在庞大的指挥协调下还需要他
的群众都各出奇招，包括挖掘机堵村门、无人机巡逻等等方法。不过在防疫中，也有矫枉过正的时候，比如之前的将出门老大爷绑电线杆的事情，真的超过这个事情本质了。01、防疫事大，要有底线。现在虽然全国疫情还在可防可控的阶段，但是一入冬以来，人群的密集程