2020广西省考常识题真题_广西2020年省考真题

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广西公务员考试历年真题哪里有完整版的可以查看

1、广西公务员考试历年真题可于中公教育网站(),在导航栏省份区域,进入【广西】页面即可找到。以下提供部分真题仅供参考:

2、2015年广西公务员考试行测真题-言语理解(来源网络)

本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。

请开始答题:

26、从“抢盐风波”到“各地发生地震”,网络造谣滋生的“网络炸弹”,影响甚远。虽然很多情况下,我们可以凭借自身的常识去分析,但每个人都有自己的知识盲点,不可能完全应付得了,一不留神,便可能成为受害者。因此,必须打击网络谣言,才能 舆论的正义, 社会正常的理性和诚信。

依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A. 庇护 修复 B. 维护 恢复

C. 保卫 重建 D. 护卫 匡复

27、学者如果孜孜于衣食居住的安适,一定谈不上好学。同样,好学的目的也不是为了 ,心灵之养甚于居养之安。学习的目的是成为“有道”之人,名闻利养并非先务。这不是 物质,而是强调学习就是学习,不要附带上物质目的。

一次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.养尊处优 否定 B、丰衣足食 摈斥

C.锦衣玉食 排斥 D、肥马轻裘 抵触

28、社会性的焦虑特属于某些社会或时代,它是一种 的心神不安和精神不定,是一种弥漫于社会不同阶层的焦虑。它不会轻易消退,不容易通过心理的调适而化解,人们所焦虑的对象或有不同,但在其性质和内容上又存在着一些共性。就如贫困者或忧虑自己生存缺乏保障,而富有者也可能忧虑自己财产缺乏保障。两者虽然不可 ,而忧虑则同。

依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A. 特有 混为一谈 B、广泛 等量齐观

C、普遍 相提并论 D、固有 同日而语

广西公务员考试行测题目分类

行测各部分分值常用计算方法,参考如下:

1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分;2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,演绎推理每个题目0.8分,共计23.5分;4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。

广西公务员考试历年真题下载?

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2015年广西公务员考试历年真题。

2015年广西公务员考试公告于2015年3月14日早8点发布。考试科目及考试内容如下:

广西公务员考试笔试科目

(一)公共科目笔试

1、考试科目与分值。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围详见《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(附件2)。行政职业能力测验和申论的分值各100分。

定向招录村(社区)“两委”成员职位笔试单独命题,包括公共基础知识测验和基层工作实际能力测验两个科目。公共基础知识测验主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。基层工作实际能力测验主要考查分析和解决基层工作实际问题的综合素质和能力。两个科目分值各100分。

(二)专业科目笔试

公安(包括森林公安)机关人民警察职位(非公安专业)的报考人员,还须参加专业科目笔试,分值为50分。考试范围见广西人事考试网公布的《公安机关人民警察录用考试专业科目考试大纲》。报考人员免缴专业科目笔试考试费。

(三)面试

笔试结束后,市级公务员主管部门和自治区招录机关(以下简称“面试实施机关”)根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的笔试合格成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序,确定第一批拟进入面试范围人选。其中,参加专业科目笔试人员的笔试合格成绩=公共科目笔试合格成绩(含照顾加分)+专业科目笔试成绩。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。

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广西公务员常识判断会考往年真题吗

1、往年考过的试题一般不会在广西公务员考试中再次出现。

2、但是有一点需要明白,就是不管是什么题目,其考察的知识点都是相似的。

3、2017广西公务员常识判断题考察知识点可以参考往年题目。

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2条大神的评论

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    访客 2022-07-01 上午 05:20:19

    共基础知识测验和基层工作实际能力测验两个科目。公共基础知识测验主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。基层工作实际能力测验主要考查分析和解决基层工作实际问题的综合素质和能力。两个科目分值各100分。(二)专业科目笔试公安(包括森

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    访客 2022-07-01 上午 09:30:46

    ,市级公务员主管部门和自治区招录机关(以下简称“面试实施机关”)根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的笔试合格成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序,确定第一批拟进入面试范围人选。

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