职业能力倾向测验中常识判断_职业能力倾向测验常识判断考什么

事业编制b类考试科目是什么

事业单位考试分A，B，C，D类试卷意思是将考试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。A类职位的公共科目为：《行政职业能力测验》（A）、《申论》两科。

事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。

两者不同 a岗考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科。b岗考试科目为：《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两科。

考试要点 综合管理类（A类）考试内容包括观点归纳分析题、资料分类概括题、草拟信函公文题、联络通知公文题、会务安排对策题、应急处理对策题。社会科学专技类（B类）考试内容包括概念分析题、材料分析题、校阅改错言语题、论证评价分析题、议论文写作题。

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(B类)试卷结构试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。