lg新能源看重学历吗_LG新能源面试

文章目录：

• 1、知名企业公司会看重学历吗？如果是研究生，会看学校是不是211吗？
• 2、中船重工新能源 硕士是否要看本科学历？
• 3、为什么民营企业往往不看重学历和证书？
• 4、为什么有些公司那么看重学历而不是能力呢？
• 5、南京lg新能源女孩多不多
• 6、lg电子厂对大专学历有什么待遇吗

知名企业公司会看重学历吗？如果是研究生，会看学校是不是211吗？

知名公司肯定会看中你所在学校的档次的，你看看知名公司开招聘会都是去一些名校。

但是，还要看你的能力等等综合素质吧。

至于学历，不同的岗位，不同的要求吧，研发类肯定得硕士以上的，其他岗位本科、

我感觉学校的档次还是很重要的，毕竟现在大学生太多了，而能力这个东西不好判断，所以就从学校档次和学习成绩初步判断

中船重工新能源 硕士是否要看本科学历？

一般会要最高学历的双证，我就是这样的，本科的话一般不会要，所以你基本不用担心被辞退的问题，你已经应聘上了的话说明你是非常有实力的，应该不会追究你本科的学校，再者整理你档案的只是负责材料的整理，又不是部门负责人，也不会把材料跟你的简历核对，即使本科是三本高校的话也不会因为这个辞退你，一般确定要你的话后面用人单位就不怎么认真审查材料了，上交证书只是验证下你的真实学历（主要是最高学历），例行公事而已，但是工作后要看你能力了，如果你能力能胜任工作肯定会有好的前途，但是如果不给力的话，同样会辞退

为什么民营企业往往不看重学历和证书？

因为民企要的都是全才，不是学历和证书就能证明你的能力的。在民企全凭你的本事吃饭，不管你是懂技术，会管理，还是你善于交际，都需要一定的本事才能拿到相应的报酬。加上民企不注重人才的培养，所以根本就不注意你的学历和证书。在民企一般情况下是没有可持续性发展的。当然，大型民企可能会好点。因为有高学历和证书的往往他们工资要求高，而且强调五险一金的待遇，民营企业一般是看重能力，只要人有能力能把分配的工作任务干下来干好就行，并且不会给太高的工资，所以他们不招那些高学历和有证书的人，除非特殊情况。因为民营企业相对来讲制造型企业偏多，创造型企业偏少。无学历但有经验的员工可以立刻上手工作，减少了培训周期，并且薪资要求也不会太高，但这样看似快速产生效益的用人方式从长远考虑是存在弊端的，因为人的学识多少跟格局与眼界是成正比的。在这方面，欧美企业在用人方面就会把学历作为考量的一方面，包括全日制学历和在职的学历。为了企业能长远良性的发展，人才是很重要的方面。

为什么有些公司那么看重学历而不是能力呢？

首先第一点，公司在找人的时候，收到的简历不说有几千份，上百分是一定有的，那么可能这次招聘的岗位只有那么一两个，公司没有那个时间和精力与把几百分简历一一过目，然后在和百来个人一一见面，看看你有没有能力去胜任这个岗位，这是不可能的。

所以说，学历是你撬开公司第一道大门的敲门砖，并不是公司不注重能力，而是，人才太多，公司不可能把每一个人都了解透彻，所以一个好的学校、好学历，是你给人的第一印象，是你能够脱颖而出的跳板，你能有高学历，在侧面上就印证了你是一个学习能力很强，理论知识扎实，见识广泛的人，公司通过学历就能大致了解你，这样省时快速。

所以说，公司看很重实力。第二点，学历高的人，不一定就是没有能力的人，就算是没有工作能力，他也有学习能力，他的综合素质也会比较好，如果说仅仅只是工作能力比较高，但是学历特别低，那么当你想要接触到一项新的前沿科技时，你根本就不知道如何下手，因为工作能力是能通过长年累月去积累，去学习的。

但是高学历的人，在读书期间接触的知识多，学习能力非常强，知识面也广，可能除了本工作的领域以外，还有其他擅长的东西，那么当他接触到新东西的时候，可以比其他人更快的明白了解到其中的科学道理。

南京lg新能源女孩多不多

多。LG化学南京工厂里面工程师和产线一线的女孩子还是蛮多的，不过要看工程段，有些工程段女孩子少些，但是相比较之下，女孩还是很多的。

lg电子厂对大专学历有什么待遇吗

五天八小时，加班按劳动法！加班多得有时一个月都没休息，天天12小时，工资自己算，每年过节购物卡大概是1千块左右，满一年以上年终奖是两个月底薪，过年留守上班的6天每天奖励100块，包住扣水电费，不住不补，普工工资前半年现在是1490，半年后