双轨直销系统源码破解_双轨制直销系统开发价格

文章目录：

• 1、什么是双轨直销系统
• 2、直销加盟哪家好？双轨直销系统好做吗?直销系统源码是什么？
• 3、双轨制直销系统 恒生直销软件 直销程序？
• 4、双轨直销后台制作系统，直销后台程序，什么是直销软件
• 5、什么是双轨直销？什么是双轨制直销软件系统？
• 6、关于双轨制直销系统中如何通过对碰获利的解析

什么是双轨直销系统

美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只推荐两个人，以保证系统稳定性和存活率！于是，1989年美安（MarketofAmerica）公司在全球标志性的首推双轨制，从而引发了直销公司发展史上最具争议性的双轨制的出现。

上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可以得到上级最大程度的帮助，使得操作难度降低，系统成活率和稳定性相对增加，就像计算机编程中的二叉树的形状，一管二、二管四来管理系统，形成高效有序且兼具扩张性的“一对二的管理模式”，最大化地重合上下级的业绩和利益。加上双轨制公司都提倡每月不多的自动消费，分解了经销商的业绩压力，淘汰安利（Amway）制度下“以销售为导向”的直销模式，形成真正“以消费为导向”的直销模式，达到直销业的新的行业精髓：“消费获利”。因此，这种制度一经创立，立马如风卷残云般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司的市场造成了极大的冲击。比如优莎娜公司从成立公司十年之内便超越了之前几十年的老牌企业。销售额占据北美第一。现在优莎娜公司对双轨制进行了更好的改良，已经完全符合中国的国情。相信在不久会爆发它的威力。 QQ：1151455336

直销加盟哪家好？双轨直销系统好做吗?直销系统源码是什么？

这个问题的确困扰着很多朋友，也是很朋友在这个行业里失败的最主要原因，

但我们一定要懂得科学技术是第一生产力，借用先进的工具就可以解#决这个问题，

比如充分运用互联网这个载体就可以轻松解决，俗话说：问对人就能做对事，

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双轨制直销系统 恒生直销软件 直销程序？

怎么说呢，他们的软件确实不错，价格也不贵，但是你得有自己的奖金制度啊，这个...恒生直销软件确实不错啊，他们的源码封装性很好，界面超好

双轨直销后台制作系统，直销后台程序，什么是直销软件

百度百科是这样写的：所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。

这样解释可能更复杂了，哈哈

首先要开发软件，需要知道要什么功能？达到什么效果？最终实现目的。

这几个问题搞清楚之后，就可以考虑自己的预算，考虑好了预算之后，才好结合自己的需求，提供给软件开发公司进行沟通，沟通之后，确定价格，这样就可以签合同开始制作啦。

如果有疑问，可以在下面补充，我们一起讨论吧。

什么是双轨直销？什么是双轨制直销软件系统？

所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。

双轨制直销系统的特点

双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点：

1、市场倍增效益放到大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到大，这是传统制度所不及的。

2、更能发挥团队协作精神：在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。

3、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。

5、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。

6、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

7、双轨制的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

关于双轨制直销系统中如何通过对碰获利的解析

双轨里“碰”的概念基本两种：1层碰 2量碰

一般层碰就是 A区第一个点位 与 B区第一个点位业绩相碰，按照百分比发放奖励。但是每家公司都不一样，有的是根据点位级别来碰，有的要计算自身级别再计算相应层上会员的级别。

量碰 就是左右区实际消费金额产生的PV，根据PV值再乘以百分比发放奖励，碰过后不会重复计算，结余始终保持有一个区为0

这些是比较常见的，更复杂的说起来太费劲。。有兴趣私信我 再聊。