文章目录：
- 1、面试很久都没有OFFER,为什么?
- 2、面试自我感觉很好，没有offer是因为什么？
- 3、面试时明明很顺利，但是最后却没有给我offer，为什么呢？（我是应届生）
- 4、面试自我感觉很好，为什么没有offer？
- 5、面试一个月都没有offer是种什么体验？
面试很久都没有OFFER,为什么?
求职方向没有问题！没有offer的原因是多方面的，比如：你的性格不太适合这个岗位（业务跟单）；你的话语太少，没有回答到重点或者说得不够清楚明白，面试官并没有看到你的优势；你的其他方面的特征没有达到该岗位的要求；就算你基本达到岗位要求了，但是，参加面试的人有比你跟你合适的。个人觉得，你的性格和回答缺点的时候是一个致命伤，不大喜欢讲话的话，一般都不擅于人际关系处理、沟通协调等，性格偏内向；然后就是，不要老是说自己的缺点属于慢热型，需要时间跟周围的人熟悉，这样会让面试官觉得你在公司中很难相处，同事关系容易紧张，本来话太少就不利于搞好公司的同事关系，再加上你又说了这么一个大缺点！！！下次面试的时候，如果问到你的缺点，你不要说这种很有杀伤力的缺点，可以说点无关紧要的小缺点，比如：字写得很丑啊，个子有点矮之类的！然后就是，平时多与人沟通，学会说话，多张张嘴，不要太闷！谁都不喜欢都太闷的人一起共事！那样会显得很枯燥、乏味，找对象也是这样的！
面试自我感觉很好，没有offer是因为什么？
你的性格不适合这个岗位商务录用，你的话太少，没有回答重点或者说的不够清楚，面试官没有看到你的优点；你的其他特征不符合这个职位的要求；即使你基本符合工作要求，也有比你更适合面试的人。个人觉得你的性格和答题缺点是致命的。如果你不太喜欢说话，你一般不擅长人际关系处理、沟通协调等。而且你的性格比较内向；然后，不要总说自己的缺点是慢热，和身边的人熟悉是需要时间的。这会让面试官觉得你在公司很难相处，同事之间的关系也容易紧张。
话太少不利于搞好公司同事之间的关系，你还说了这么大的缺点！在接下来的面试中，如果被问到自己的缺点，不要说这样致命的缺点，而要说一些无关紧要的缺点，比如：字迹难看，身材矮小等等！然后，平时多和别人交流，学会说话，多张嘴，不要太闷！没有人喜欢无聊到不能一起工作的人！那会很无聊，很无聊，找个对象也是一样！
如果他自己招聘这个人，将来也可能会对待公司。一些运营商加班加点，表示怀疑。即使离开公司后，他们也可能会说上一次那样的坏话。所以有时候，其实有些细节可能会被我们忽略。面试时也有一些不礼貌的行为，比如抽烟或者坐姿，很随意，不尊重面试官，被面试官一点一点看到。在整个面试过程中，不仅仅是说完了，一些客套的问题。简历上也有一些改进，都涉及到能否通过面试。
当求职者在面试中总是失败时，他们应该反思自己的一些行为。好好回顾一下自己，在整个面试过程中是否有一些不足和需要改进的地方，只有这样才能在接下来的面试中做得更好。任何面试官都想招聘有礼貌、自律、专业的人。如果只有一个方面做得好，而另一个方面相对欠缺，那其实是会被刷掉的。
面试时明明很顺利，但是最后却没有给我offer，为什么呢？（我是应届生）
你所说的这个问题在企业面试中屡见不鲜。公司虽然没有录用你，但是未必都是你的问题，企业有企业的用人标准，是金子在哪都能发光，努力把自己变得更优秀，让HR对你无法挑剔。
在面试求职者的过程中，无论HR是否满意，都不会直接拒绝，从头到尾都会很愉快的聊完，所以说给面试求职者往往很顺利的感觉。首先这也是一个HR需要具备的能力和职业操守，面对求职者公司的HR代表着公司的形象。那么关于面试结果，一般面试完后录取结果都会以电话或是邮件的形式告知求职者，有的是当天，有的是三个工作日内，具体看你当时的情况；还有一种情况，就是公司HR觉得面试者非常优秀，也会立即给予offer。
具体结果需要你进一步等待或是主动确认，往往面试者自我感觉良好，其实早在HR心里被淘汰掉了。因为跟你一起竞争面试的的有很多人，他们也会觉得良好，但公司只会挑选最合适的人。
面试自我感觉很好，为什么没有offer？
其实不管做任何事情当中，有的时候自我感觉良好，然后和最后的结果却不成正比，确实是让人非常的不能理解。但有的时候可能有一些细节方面的东西，就决定了我们的成败，比如说在面试的过程当中。
自己在整个言谈举止方面，觉得非常的自信，和谈得栩栩如生。但其实可能我们在谈的过程当中，涉及到了上一家公司老板的一些不好之处，比如说一味的批判上一家公司的加班工资低，老板的为人处世不好。
这一些虽然自己讲起来无所谓，但其实作为面试官。他听在心里面是非常不高兴的，因为他会觉得，既然你能够在离职之后，说上一家老板公司的一些不好。
那么如果自己把这个人招聘进来之后，可能以后他也会对公司的。一些运营加班，表示怀疑，甚至离职之后都可能还会出现和上家一样的说坏话。
所以有的时候，其实往往细节方面的一些东西也许是被我们忽略了。还有就是在面试的过程当中一些不礼貌的动作，比如说抽烟或者是坐姿，非常的随意，不尊重面试官，这些都被面试官一点一滴看在眼里面。
整个面试的过程当中，不是说就完事了，一些礼貌性的问题。还有一些简历上的完善之类的，都涉及到了自己的面试，是否能够通过。
所以当求职者遇到面试总是失败的时候，应该反思自己的一些行为。好好回顾一下自己，在整个面试的过程当中，是不是有些做得比较欠缺和有待改进的地方，只有这样才能够在下一次的面试当中做得更好。
任何一家面试官在招聘人员的时候，都希望招聘有礼貌有涵养和有专业的人员。如果只是某一方面做得好，但是另外一方面做得比较欠缺的话，其实也是会被刷掉的。
面试一个月都没有offer是种什么体验？
面试不能着急，一个月两个月没有offer很正常的，多做准备，随时面试，心态要好；
去年面试了一个半月，找到一家，约好下周二入职，结果周一上午告诉我岗位取消了，下午马上开始投简历，约了一个周二面试，周三确定下来，周五就去上班了，在那家公司做了一年，业绩占到公司总业绩的三分之一，部门老大也认可，还是因为绩效的问题离职了；
今年又是用了一个月的时间收到了一家的offer，周三去上班，档案资料都已经交给人事了，结果两个小时之后通知岗位不招人了；从这边还没有到家，就接到另外一家的电话了，下周一办理入职，现在上班的公司比之前的大很多，业务能力老大也认可；
我是感觉我这样经历的不多吧，感觉两次情况下，我的心态都挺好；没有收到offer，说明这次不适合你，以后总会有适合你的公司，看看书充充电，看看电影放松一下自己，准备好下一次的面试，才是你最应该做的事。
竞争面试的的有很多人，他们也会觉得良好，但公司只会挑选最合适的人。面试自我感觉很好，为什么没有offer？其实不管做任何事情当中，有的时候自我感觉良好，然后和最后的结果却不成正比，确实是让人非常的不能理解。但有的时候