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娱乐主播如何转型做带货主播
娱乐主播转型带货主播的方法论主要归结为三点：
第一，低价。
我们先来考虑核心问题：粉丝为什么在你的直播间买货？因为你的货性价比很高，即物美价廉。低价不是说说而已，需要花大量的人力物力去构建整个供应链体系。
假如说我们要带一个男装品牌的货，我们可能同时联系5到10家品牌，去谈价格，谈好了价格之后比较性价比、质量，比完了之后去他的仓库看大货，这样才能真正帮粉丝选出来有价格优惠力度的产品。开播前，我们会通过产品表进行全网比价，如果有比我们价格还低的，我们坚决不播。
第二，攻下产业带。
衣哥带货主要以服装为主，目前也在做全品类。我们公司在湖南株洲，湖南株洲本身就是一个服装产业带。我们旗下不止一个账号，拥有30多个主播，全网大概7000多万粉丝，通过产业带优势、主播优势形成规模矩阵。带一场货，其实整个矩阵都在助力，整个产业带都在助力，这就是我们所说的真正的最强供应链。
第三，电商属性很重要。
什么叫电商属性？以“衣哥”为例，你会发现衣哥内容的垂直度很高，每一件衣服我们几乎做到了不重样；每个视频封面都是照片。从这个角度来说，便具有卖衣服的电商属性。
娱乐主播带货准备工作
(1)给主播重新做定位，也就是要给主播重新做关于带货产品类目的定位，产品类目包括下面几大类:服装类目、美妆类目( 化妆品和护肤品)、食品类目、日用百货类目，选择一个主营类目，其中服装类目对于主播的要求会更高一些，对于主播的身高、颜值、身材都有要求;美妆类目的主播对于护肤品化妆品可以快速的恶补一下;食品和日用百货类目相对来说对主播没什么要求
(2)建立属于自己的供应链，尽量跟厂家合作，这样可以拿到一手的优质货源
(3)培养自己的基础运营和客服,这些小伙伴必须对平台的规则十分了解，对于可以使用的售卖平台可以运用自如。一切准备就绪,就可以尝试着直播的时候加入一些产品，主播一定要克服不好意思卖产品或者有粉丝到直播间说一些不好听的话，这样的心理。
如何做好一个主播运营
就是推手的意思和现实里娱乐圈的炒作差不多是一个含义，但是也要看这个主播值不值得有团队或者公司来推你。和明星的幕后团队差不多。找到用户在哪：用户画像，调查，需求分析等工作让用户持续用你的产品。
网络主播公司是如何运营的？
网络直播运营方案:
1、 从运营的角度去看直播,发现主播的一些业务等方面的问题及时记录并解决。负责新主播的业务培训以及粉丝维护等方面的培训。
2、 需求学会负责以下日常事务：声卡/摄像头相关的一切问题,无法正常开播相关的,主播是否有积极的状态在直播,是否有正确的引导粉丝,言行举止是否符合公司的规定要求,以及所有主播的粉丝群/vip群的实时关注并处理，并兼职负责线上场控部。
3、负责频道主播的日常跳舞主持或者拉票拿周星等以及一些关键时候煽情维护粉丝以及转换粉丝心理等工作,其次搭建好整个活动部门使其能正常运转（线上活动策划/主持,主持考核的招聘，）。频道大型活动的策划以及主持。
4、主播的管理:
① 原则上所有全职主播都是每天6小时上班作为全职主播,这部分主播公司作为重点培训培养，兼职能够稳定直播4小时的一些离公司较远或者又不愿意来公司发展的可以吸收为线上主播,作为营收主播。
② 所有一切的必须按照规章制度来要求并且执行。
③ 所有主播都是采取轮班制度,每天三班。上午：适合新人去适应直播平台并且吸收粉丝，下午人流较多的时间段主要引导主播去更多的吸取土豪,收获礼物。晚上是黄金时段适合有经验并且有自己的特色的优质主播进行直播。
④ 对于主播的直播状态,从化妆打扮到精神面貌,实行实时监管,采取扣分制度,关系到主播的薪酬奖金以及公司对她的扶持力度,从而引起主播自我重视。
⑤ 对于主播的衣着,公司适当为主播提供各种适合直播的服装分配,第一为主播加分,第二能吸引游客的眼球,第三能更好的吸引大家来关注我们这个家族
虎牙直播是中国领先的弹幕式互动直播平台,可提供同时1000万人在线高清观看、赛事直播与游戏直播,热门手游直播等。包含王者荣耀,球球大作战等。
直播运营具体怎么做？怎么才能做得好？
广义上的直播运营包括主播经纪人和主播间运营
直播运营或者说经纪人又大体来说有两种：一种是只负责带主播，一种带主播的同时也需要招人。第一种只负责带主播的就一定要问清楚主播的提成点，问清楚是抽流水的提成点还是抽到账扣完的点(绝大部分都是抽扣完的点)提成点基本是运营的主要收入来源，还有一点就是看这个公司有没有完整的主播管理制度，因为主播的工作自由性很大，如果公司没有完整的规章制度主播很难管理！最后主播能不能做起来还是看个人条件，运气，平台，公司的推广力度，还有你自身的管理运营能力。你需要调节安抚主播的情绪，直播间场控带动气氛，处理主播和粉丝之间的关系等等，这些都需要自己慢慢摸索，回家之后也需要观看主播直播，占用私人时间也是很多的。
线下网络主播工作室怎么运营
趁着国内这一把火越烧越旺，工作室，经纪公司，赶紧去圈主播资源，然后把她们签到旗下，这对于以后的百团大战甚至可能会面临的产业结构调整之后都有很多不必多说的好处。
既然题主想成立工作室的模式来经营在线娱乐直播这个生意，想必是对这块比较熟悉了。那么，目前有非常成功的案例以及清晰的盈利模式，也是被古往今来无数人证实过的成功的商业模式，越到后面，你的路子会越大。好了，废话多说，接下来，我和你分析两个点。请注意看仔细了，我会巨细无遗的给你列出来，包括我觉得你想知道的，和我觉得你有必要知道的。
一、成立网络主播工作室前期需要准备什么？
鉴于题主是有过相关了解的，我还是分门别类，一一给你列举出来。
就硬件设备及支出方面来说：
你要有一家公司，网络文化传媒有限公司，去工商局就知道多少钱了；
办公场地，按照每个主播直播空间计算为10㎡，按照正常稳定10个主播来算，最低可利用办公场地不低于100㎡，按照每个月当地平均房租来计算折算成现金，房租又出来了；
当然，这个就像开公司一个道理，你一个人不可能全部搞定所有的事情，比如，主播的招聘，主播的培训，主播的维护，前期开播指引，设备调试等等一系列问题，那么问题来了，你有多少个合伙人？人也是硬件。
工资支出预算这块，你又准备了多少钱的预算金额，因为第一个月新主播不可能给你创造丰厚的营收，前期亏损是非常正常的，房租+水电+宽带+主播工资，这是必须要支出的费用；
二、万事俱备，只欠东风了，怎么开始运营？
1、直播间平台怎么选择？
就算你做好这些前期必须要有的准备之后，首先面临的第一个问题就是如何选择直播平台？本着利益最大化的原则，去选择那种用户基数较大，推广非常到位，分成比例厚道，竞争相对较小的网络直播间，可能，你一时难以去对这么多形形色色的视频直播间进行了解，实际上以你有限的信息掌握量和有限的精力也是不可能全部都了解到的，那么，我建议你按照市面上常见的，热门的一些直播间，去掉一些龙头和一些可以忽略不计的直播间，取个中间值，我觉得是你最好的一个选择，总之你要去做个统计，这个我不能给你代劳，毕竟是生意。
Tips1：确定入驻开播平台之前，要把你下面的姑娘培训好，如果不是特别优秀的主播，你要去请化妆师，要去请声乐舞蹈老师来做个一两期培训，你下面的姑娘不培训，就相当于你开一家公司，不去培训销售员一样，这个是大忌。不要怕话这个钱，一个姑娘你给她签个两年合同，相对于你这两年在她身上赚的钱来说，真的可以忽略不计的。
Tips2：别相信运营家族独家签约的鬼话，只要他抓不到你证据，放心大胆去别的平台重新开家族，原因很简单，大多数按照按照任务拿底薪的直播站都是以最低不低于x个小时的直播时长，每期不低于x个小时的直播时长，按照这个来给底薪档及分成比例，所以，你完全可以利用你工作室的全职主播，这个站播了，那个站播，我教你这些，我是不是很贱？我会被同行打么？
2、主播招聘及面试、主播培训、主播淘汰
2.1 你从哪儿招聘主播？
下面给你几个解决方案
①人才市场去挂牌招聘
从这个渠道招聘进来的妹子，可能参差不齐，不过，你很有可能淘得到优质的姑娘；
②当地城市艺校，医学院专科院校
这个渠道进来的姑娘相当好弄，准备找实习的，兼职的也行，找个姑娘，给她点钱，让她把传单洒遍每个女生宿舍。。
③如果以上两个渠道效果欠佳，还是可以花点钱，按照人头给奖励，成功介绍进来一个就一次性给多少钱的奖励就好了。
④兼职网站
各大兼职网站上面有大批应届毕业生，素质都比较高，申请注册之后，写得靠谱点，会有不少姑娘进来的。
2.2 主播招聘、面试环节
面试的时候你不可能筛选出所有的姑娘都是适合做网络主播的，网络主播需要情商较高，颜值佳，性格活泼开朗，会来事儿，其实各种类型的都需要，成熟妩媚的，清纯可爱的，邻家妹妹类型的，这些都是男人喜欢的，前期不可能全部通过面试筛选得出来，一般来说，从一个人的谈吐，一个人的穿着风格，行为举动，就可以看得出来这个姑娘是什么样的人。
最好你准备好一间调试好灯光效果和摄像头效果的直播房间，面试的时候，出了上述常规面试之外，还需要进行镜头感的筛选，这是一方面，另一方面，需要进行一个才艺考核，唱歌怎么样？跳舞怎么样？等等，最终确定这个姑娘是不是有潜质做网络主播，面试的时候一定要严格仔细点，如果选不好人，宁愿不要，第一，你是在做生意，不靠谱的姑娘，不要；第二，人家小姑娘的时间也是很宝贵的，不适合的，就别留下。
2.3 主播培训
2.3.1 开播之前的充分准备
直播设备调试好没有？声卡，麦克风，摄像头，都有仔细调整到最佳状态了嘛？姑娘是否花了一个符合她气质的妆容？衣着是否得体？直播账号是谁给的？谁在管理？
2.3.2 预见主播在开播的时候遇到的问题、并提出解决方案
前面我提到过，主播就是你的销售员，她能够收入多少虚拟货币，就直接影响她的收入，也就是你的收入，所以，开播之前都要进行一个比较规范的培训，这个站是怎么来的，那些是大客户，你看谁谁谁，开播的时候是怎么说话的，遇到下面的喷子怎么处理，遇到骂人的怎么处理，遇到用户问你要QQ号微信号手机号各种私人联系方式的时候又怎么处理等等一系列问题，你可有有效的解决方案？
2.3.3 你的淘汰机制
经过一段时间之后，问题肯定会凸显出来，收入高的主播，为你贡献相当大比例的营收，也有一部分主播收入始终起不来，怎么办？首先，你要确定你这个主要责任人有没有做到位，培训是否到位，是否有给她解决各种问题，如果你都做到了，她也没什么问题了，收入还是低，那么我就建议可以解除和她的合作关系了，这就是淘汰机制。
颜值、身材都有要求;美妆类目的主播对于护肤品化妆品可以快速的恶补一下;食品和日用百货类目相对来说对主播没什么要求 (2)建立属于自己的供应链，尽量跟厂家合作，这样可以拿到一手的优质货源 (3)培养自己的基础运营和客服,这些小伙伴必
做个一两期培训，你下面的姑娘不培训，就相当于你开一家公司，不去培训销售员一样，这个是大忌。不要怕话这个钱，一个姑娘你给她签个两年合同，相对于你这两年在她身上赚的钱来说，真的可以忽略不计的。Tips2：别