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篮球策划书活动流程怎么写
第四篇：公司篮球比赛活动策划书2014年“卧龙杯”篮球赛
----------活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，a队 vs b队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；a、b两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。????由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。?????????由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。???????????????????由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?????????????员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念????胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2014年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2014年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
附参赛人员名单：
李焕飞品检科
荆兆玉国贸部
陈振方国贸部
张志刚技术部
常旭勃技术部
常纪哲业务二部
马
请问,公司篮球比赛方案
这个。。。人数构成？男生多还是女生多？资金多少？场地什么的，奖品什么的？ 老大，你要搞个策划什么的，起码要知道一些基本信息噻！这是大学篮球比赛的策划书你看看：
大学篮球比赛策划书
一、活动目的
为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力，加强新老生之间的交流，也给同学们展示自我的舞台，湖北生态工程职业技术学院定于在2010年10月23日展开学院“迎新杯”篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。
二、活动时间、地点
2010年6月17日开赛，周一至周五每天下午2：00——5：30
后山篮球场
三、主办单位
湖北生态工程职业技术学院学工处
四、参赛方式：
1、以专业为单位，参赛队伍队员最少5人，最多10人包括队长，不含教练。
2、每个专业须报1名裁判员。
3、在截止日期前，各班直接把名单发到学生会。
五、报名截止时间：6月15日中午12点20分
六、比赛方式：
1、参赛选手必须为各专业本专业学生（不能外援）。
2、 全场比赛采用单循环比赛方式，胜利者计分，最后确定胜利。
七、比赛安排：
1、各院代表于6月16日中午12：20到9201进行抽签分组。
2、设2名裁判员、2名记分员（记分员由参赛双方各派一名）。
4、除以下特殊规则外，比赛均按照最正式篮球竞赛规则执行。
（1） 时间：本次比赛采用男子4×15分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。
（2）计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第四节最后1分钟停表。其他均不停表。（裁判要求停表的情况除外）
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟 延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；三、四节时总共可 以请求两次暂停。
（6）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。
九、比赛纪律：
1、 比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。
2、运动员必须在比赛开始前20分钟签到。如有一方队伍在比赛时间到后迟到15分钟将以弃权论处。
3、裁判必须在比赛开始前30分钟前签到。
4、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。
十、如有特殊原因比赛将进行时间调整，会另行通知。
十一、注意事变 1.安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量制止发生不论什么事故，若发闹事故，立刻抬至医务室； 2、友谊第一，角逐第二，角逐中杜绝打架等事故！一朝出现，黉舍将严肃处理； 3、赛程要是因天气或其他原因儿导致角逐无法按计划进行，外联部会及时作出相应的方法通知角逐步队，如未通知，角逐正常进行；
篮球比赛开幕词
大家好！篮球比赛开始！
在这里，我衷心地期望全体运动员发扬友谊第一，比赛第二的精神，不屈不挠，顽强拼搏，赛出成绩，赛出风格。期望全体裁判员同志们发扬艰苦奋斗，公正无私的精神，把这次活动办好，为公司添彩。最后，预祝比赛圆满成功！
公司组织篮球比赛，在业余时间篮球练习意外受伤，公司是否有责任？
不合理,公司应承担责任。法律依据为国务院法制办公室2005年8月17日对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函指出：“作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第14条第1项中关于‘因工作原因受到事故伤害’的规定，认定为工伤.
公司篮球比赛方案
1、活动时间：**月中旬至**月，每周1个至2个晚上。
2、活动地点：*** 。
3、比赛项目：篮球全场比赛 、女子投篮（团体）比赛、男子3分球（个人）比赛 。
4、参加人员： *** 。
5、报名办法： 全场比赛：每队由10名队员组成（具体组队情况及报名办法见附件1）。 女子投篮团体比赛：以部门为单位，每3人组成一队，队数不限；人数少的部门，可部门间联合组队。（报名表见附件2） 男子3分球比赛：报名人数不限。
6、比赛方式： 全场比赛采用单循环比赛方式，胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，积分前两名的队，最后争夺冠军。女子投篮比赛和男子3分球比赛分排名赛和决赛。
7、奖项设置：篮球全场比赛取前三名，另设最佳得分、最佳篮板两个单项奖。女子投篮比赛取前三名。男子3分球比赛取前三名。设最佳集体组织奖3个。
举办职工篮球赛有什么意义？
很多单位都会组织职工篮球赛，职工篮球赛的意义可以增加团队的凝聚力，鼓舞士气，更进一步拉近公司之中彼此关系。
可以很好的让职工有团队意识
通常在工作中，大家都是单独的个体，每个人都完成着属于自己那份工。而对于公司来说，太多的个体化过于松散，他们更希望的是集体主义精神。那光喊喊口号是不够的，体育活动就是个很好的选择。好比篮球赛，在比赛乃至训练中，员工必然要放下彼此之间的偏见不和，一同为自己的部门努力。也就在潜移默化之中，每个员工就有了大家庭的概念，在比赛后他们会更加亲密，团结一致。
职工篮球赛可以使员工放松自己
体育运动是一个有助于人们放松自己，舒缓精神的活动。那职工篮球赛的举办，就可以更好的为公司员工减轻压力。其实如今随着大家物质基础的提高，单一的降压休息已经不能满足个体了，大家都会倾向于集体活动来放松自己。那篮球项目做一个接受程度较高，且容易上手的运动，非常适合公司组办。本着友谊第一，比赛第二精神，可以让各职工在比赛中放松，在比赛成长。
使得公司内部员工更加熟悉彼此
职工篮球赛必然会让部门变成一个整体，也会让不相熟的同事了解彼此。对于在大型企业任职的人来说，最大的问题在于无法分清各部门的职能及相关人员。很多员工除去自己常打交道的几个部门，剩下的同事可能到辞职了都不知道彼此的存在。那职工篮球赛就提供了一个相互交流，相互认知的平台，不同的部门会在赛场相遇，除去比赛大家在场下也可以交流，交友。混个脸熟之后，想必以后有事情拜托相关同事，也会方便不少。
所以说，职工篮球赛主要的目的，还是为了使公司内部更具有凝聚力，更好更稳定的发展。这样就是为什么近些年，各大公司都会举办各类的体育项目，文艺项目的主要意图了。
提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。五、 比赛规则1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，
权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟 延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。 （5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次
）比赛 。4、参加人员： *** 。5、报名办法： 全场比赛：每队由10名队员组成（具体组队情况及报名办法见附件1）。 女子投篮团体比赛：以部门为单位，每3人组成一队，队数不限；人数少的部门，可部门间联合组队。（
供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。五、 比赛规则1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。3、 比