综合基础常识及职业心理测试_综合基础知识和职业能力测试

综合知识能力素质和专业素质考什么

笔试内容一般为《综合知识与能力素质》（管理岗位）、《综合知识与专业素质》（法律类、英语类、计算机类、经济类岗位）、《综合知识》（工勤技能类岗位）。

管理类岗位和工勤技艺类岗位为综合知识和根本才能，通用类专业技术岗位为综合知识、根本才能、相关专业知识和专业才能。“综合知识与能力素质”包括公共管理基本知识，社会管理创新，常用法律、法规知识等。

文化素养：中外历史上的重大事件、中外科技发展史上的代表人物及其主要成就、科学常识和科学素养、中国传统文化知识、中外文学知识、艺术知识 基本能力：信息处理能力、逻辑思维能力、阅读理解能力、写作能力。

(十)时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

综合知识与能力素质考试试题。综合知识和能力考什么。政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系和规范。历史知识：中国近现代史，非营利组织理论等。

工科部分主要考察考生在工程、技术和实践领域的基础知识和应用能力。考题可能包括工程设计、技术原理、实践操作等，要求考生运用专业知识解决实际问题。

职业能力测验和综合知识考什么

综合知识和公基差不多，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。

综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

⑶判断推理 主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑 判断等。

事业单位的《综合基础知识》一般考法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

【综合类】 考试科目 考试公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》 职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分； 题型和内容 综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。