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公共基础知识和职业能力测验都考什么内容和行测一样吗？
主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。 当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。
事业单位公共基础知识主要考察 法律法规、哲学、政治、历史等方面的知识储备情况，内容较为繁杂，侧重于记记背背。
公务员行政能力测试（简称行测）主要包括言语理解与表达(包括选词填空、片段阅读)、判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、演绎推理)、数量关系(数字推理、数学运算）、资料分析、常识判断(法律、政治、经济、管理、人文历史、科技、公文常识) 五大部分，更加注重分析推理的考察。
公务员行测考试当中的常识部分就类似于事业单位公共基础知识，只是在题量上，公务员常识只是作为整个行测考试的一小部分，大概就20-25题，而事业单位考试作为一整门学科，题量大概在100-120题左右。
申论主要考察的是写作能力。在申论考试中，会给你一篇长文，根据文章内容，回答4-5个问题。一般最后一个问题都是让你写一篇大作文。
区别在于：公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
以上是我的回答，希望会对你有所帮助。
职业能力倾向测试和行测有什么区别
《职业能力倾向测验》《行测》考试较为相似，但又有不同。《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。
《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
职测a类和行测的区别
1.职测a类是事业单位综合管理类岗位的考试科目，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析5个部分，侧重在推理判断上，占分比较多。
2.行测侧重对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等的考察，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。虽然也是这5部分，但是言语理解这部分占比较高。
二、题量不同
职a类和行测题量分值区别如下所示：
三、考情不同
1.职测a类是试卷，考察部分来源于国考的行测和申论，根据国考的考试内容变化而变化，不是很稳定。
2.行测是科目之一，每年命题情况相对比较稳定，同时，行测的考试内容比较广泛。
职测a类和行测的区别
合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜
题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。事业单位公共基础知识主要考察 法律法规、哲学、政治、历史等方面的知识储备情