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中国古代官员升降的文化常识
三省六部”制出现以后，官员的升迁任免由吏部掌管。官职的任免升迁常用以下词语：（1）拜。用一定的礼仪授予某种官职或名位。（2）除。拜官授职，提升官职，如“予除右丞相兼枢密使”（《（指南录（后序）》一句中的“除”，就是授予官职的意思。而“左除”则是降级受职。（3）迁。调动官职，包括升级、降级、平级转调三种情况。（4）谪。降职贬官或调往边远地区。（5）黜。“黜”与“罢、免、夺”都是免去官职。（6）去。解除职务，其中有辞职、调离和免职三种情况。辞职和调离属于一般情况和调整官职，而免职则是削职为民。（7）乞骸骨。年老了请求辞职退休。（8）举：提升官职，对无官人士的提拔。（9）陟：升迁。指官吏的提升和进用。
官职变动的古代常识有哪些？
表示官职调动的常识如下：
出：指出京受任。例：永和初，出为河间相。（范晔《张衡传》）
入：地方官调任京官。例：由和州刺史入为主客郎。（《新唐书刘禹锡传》）
迁：调动官职，一般指升官，包括升级、降级、平级转调三种情况。为易于区分，人们常在“迁”字的前面或后面加一个字，升级叫迁升、迁授、迁叙，降级叫迁削、迁谪、左迁，平级转调叫转迁、迁官、迁调，离职后调复原职叫迁复。例：拜郎中，再迁为太史令。（《后汉书张衡列传》）
补：补充缺职或由候补而正式任命。例：是时选博士谏大夫通政事者补郡国守相，以望之为平原太守。（《汉书萧望之传》）
徙：改任官职，多指一般的调职。例：所居之官辄积年不徙。（《后汉书张衡列传》）
转：迁职调任，无所谓升降。例：顺帝初，再转复为太史令。（《后汉书张衡列传》）
改：改任官职。例：改刑部详覆官。（《宋史王济传》）
移：调动官职。例：未几，移镇青州，就加兼中书令。（《旧五代史甘荷余传》）
量移：被贬边远地区的官员，遇赦酌情移至近处任职。例：三年随例未量移。（白居易《自题》）
调：调动、调迁。例：调为陇西都府。（《汉书袁盎传》）
表示降低官职的词
贬：降职并外放，与“谪”相近。例：贬连州刺史。（《旧唐书刘禹锡传》）
谪：本义为针对罪犯所作的判词。引申为因过失降职贬官或调往边远地区。例：庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡。（范仲淹《岳阳楼记》）
左迁：降低官职。汉代贵右贱左，故将贬官称为左迁。例：元和十年，予左迁九江郡司马。（白居易《琵琶行》）
罢：罢免、解除官职。例：又投间蔑污使君，使罢。（高启《书博鸡者事》）
黜：废除官职。例：台臣惭，追受其牒，为复守官而黜臧使者。（高启《书博鸡者事》）
放：委任委派，有时也指京官调任外地。例：即放宁夏知府，旋升为宁夏道。（《谭嗣同》）
免：免除官职。例：遂免丞相勃，遣就国。（《汉书文帝纪》）
夺：削除官职。例：使者遂逮守，胁服夺其官。（高启《书博鸡者事》）
废：废黜，放逐。例：废斥者不止百十余人，概目为卖直沽名。（明黄道周《节寰袁公传》）
革：革除，指撤职查办。
去：解除职务，其中有辞职、调离和免职三种情况。例：自免去职。（陶渊明《归去来兮辞》）
褫：撤职查办。例：张勃进陈汤而坐以褫爵。（谢庄《上搜才表》）
古代官职升降用语
一、关于提升职务的有：
擢、升、拔擢（用于由低级到高级的升迁）——《汉书·赵充国传》：“擢为后将军。”（后将军：武官名。）；李密《陈情表》：“过蒙拔擢，宠命优渥。”
进（用于较高职务）——《史记·孙膑传》：“于是忌进孙子于威王。”
起复（恢复原职务）——《红楼梦》第四回《薄命女偏逢薄命郎，葫芦僧判断葫芦案》：“雨村道：“你说的何尝不是。但事关人命，蒙皇上隆恩起复委用，正竭力图报之时，岂可因私枉法，是实不忍为的。”
超迁、超擢（越级破格提升）—— 《谭嗣同》：“皇上超擢四品卿衔军机章京，与杨锐、林旭、刘光第等同参预新政”；《史记·贾谊传》：“孝文帝说之，超迁，一岁中至太中大夫。”
二、关于调动职务的有：
转、移、调、徙（一般的调动，调迁）——《汉书·袁盎传》：“调为陇西都尉。”；《史记·淮阴侯列传》：“徙齐王信为楚王。”；《宋史·理宗纪》：“程大元、李和以下将士六百一十三人补转官资有差。”
迁（调动官职，一般指升官）——《汉书·翟方进传》：“方进转为博士。数年，迁朔方刺
史。”；《后汉书·张衡传》：“安帝雅闻衡善术学，公车特征，拜郎中，再迁为太史令。”
出（指出京受任）——《张衡传》：“永和初，出为河间相”（指张衡离京任河间王的相。）
陟（升迁，指官吏的提升和进用）——诸葛亮《出师表》：“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同。”
补（补充缺职或由候补而正式任命）——《汉书·萧望之传》：“是时选博士谏大夫通政事者补郡国守相，以望之为平原太守。”
三、关于降级免职的有：
罢、免、解、黜、夺（官员因过失而解除职务）——《史记·魏其武安侯列传》：“窦太后大怒，乃罢逐赵绾、王臧等。”；《汉书·贡禹传》：“免官削爵。”；《国语》：“公将黜太子申生而立奚齐。”；韩愈《送李盘谷序》：“理乱不知，黜陟不闻。”；《书博鸡者事》：“使者遂逮守，胁服夺其官”。
放（“委任委派”的意思，有时也指京官调任外地）——《谭嗣同》：“即放宁夏知府，旋升为宁夏道。”
贬、谪（因过失而降级）——《旧唐书·刘禹锡传》：“贬连州刺史。”；《岳阳楼记》：“滕子京谪守巴陵郡。”
革、褫（皆为“革除”的意思，指撤职查办。褫，音chì）——谢庄《上搜才表》：“张勃进陈汤而坐以褫爵。”（张勃因推荐陈汤而被革除爵位）
左迁（降级使用，贬官）——《三国志·魏书·卢毓传》：“心犹恨之，遂左迁毓。”
还有开缺（官员因故去职或者死亡，职位一时空缺，另选他人充任）、致仕（带职退休）等等。
扩展资料：
古代官职指的是古代的从政人员的官职。古代官职的情况涉及官署名、官名、官员的职掌等方面。各朝代的情况，也不尽相同。大体可分为中央官职和地方官职两大类。
选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。
中国古代的人才制度主要有两大类：世袭制和选拔制。
秦以前主要是世袭制度。西周时，天子以及诸侯分封天下。管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责；而各阶层按伦常，依照血缘世袭。到了东周，稳定的制度开始崩溃，于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国君服务。
而选拔制主要有察举、征辟制、九品中正制和科举制。
察举制实行于汉代；九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度；科举制存在的时间最长，从隋朝一直延续到清末。
从明代起，科举制的考试方法又产生巨大变革，改用八股方式衡文取士。历代小说以及人们对科举制的诟病，大多不是针对科举制本身，而是针对明清以后的八股文取士。
从历史发展脉络来看，春秋以前，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时，“世卿世禄”制逐渐废除，官吏的选举发生了根本变化。秦在统一之前，“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏，也就多出于军功。
到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，在秦的基础上，建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式，不限于一途，而且还可以交互使用。
以后，我国古代官吏选用又分别出现了魏晋时期的“九品中正制”及隋唐滥觞的科举制。这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展，起到了一定的作用，但同时也表现出各种弊端。
“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。
参考资料：
百度百科_古代官职
中国古代文化常识顺口溜
江山一笼统，井上黑窟窿。
黄狗身上白，白狗身上肿。
一窝一窝又一窝，三四五六七八窝。
食尽皇王千钟粟，凤凰何少尔何多!
上肿。一窝一窝又一窝，三四五六七八窝。食尽皇王千钟粟，凤凰何少尔何多!
各阶层按伦常，依照血缘世袭。到了东周，稳定的制度开始崩溃，于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国君服务。而选拔制主要有察举、征辟制、九品中正制和科举制。察举制实行于汉代；九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度；科举制存在的时间最长，从隋朝一直延续到清末。从明代起，科举制的考试方法又
后调复原职叫迁复。例：拜郎中，再迁为太史令。（《后汉书张衡列传》）补：补充缺职或由候补而正式任命。例：是时选博士谏大夫通政事者补郡国守相，以望之为平原太守。（《汉书萧望之传》）徙：改任官职，多指一般的调职。例：所居之官辄积