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教师资格证综合素质必背考点有哪些?
举例如下:
一,教育观:
1、素质教育:
素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生个性,注重开发人的身心潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。
2、为什么要实施素质教育?
(1)实施素质教育是落实“科教兴国”战略的需要。
(2)实施素质教育是当今国际教育改革和发展的共同趋势。
(3)实施素质教育是我国基础教育改革和发展的需要。
3、素质教育的要求:
(1)坚持德育为先。
(2)坚持能力为重。
(3)坚持全面发展。
4、如何开展素质教育。
(1)素质教育目的融入各教育环节。
(3)启迪学生自主学习。
(4)充分发挥教师的正能量。
(5)创新素质教育教学模式。
二,学生观。
1、我国所倡导的学生观:以人为本和全面发展。
2、什么是“人的全面发展”?
人的道德、体力和智力的全面、和谐、充分的发展。(德智体美的全面发展)。
3、为什么人要全面发展?
(1)人的发展与社会生活条件紧密联系。
(2)传统分工导致人的片面发展。
(3)科技革命为人类准备了全面发展的物质基础。
(4)社会主义是人的全面发展的制度条件。
(5)人的全面发展建立在人的劳动活动全面发展的基础上。
(6)人的全面发展的唯一途径是教育与生产相结合。
(7)人的全面发展包括人的素质和个性的全面发展。
中学综合素质必背考点是什么?
中学综合素质必背考点有
1、素质教育观的内涵:素质教育以提高国民素质为根本宗旨;素质教育是面向全体学生的教育;素质教育是促进学生全面发展的教育;素质教育是促进学生个性发展的教育;素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。
2、以人为本的学生观的内涵:学生是发展的人;学生是独特的人;学生是具有独立意义的人。
3、新课程改革背景下的教师观:教师角色的转变;教师行为的转变。
4、教师职业道德:爱国守法;爱岗敬业;关爱学生;教书育人;为人师表;终身学习。
5、教育观:素质教育观;新课改的教学观。
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中学综合素质必背考点有哪些?
中学综合素质必背考点有:
一、职业理念
1、教育观:素质教育是面向全体学生的教育,素质教育是促进学生全面发展的教育,素质教育是促进学生个性发展的教育,素质教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育。
2、学生观:学生是一个完整的生命个体,学生个体之间存在很大的差异性,学生身上蕴藏着巨大的潜能,学生的成长需要人文的关怀。
3、教师观
教师角色的转变:从教师与学生的关系看,教师是学生学习的促进者。从教学与研究的关系看,教师应该是教育教学的研究者。
从教学与课程的关系看,教师是课程的开发者和研究者。从学校与社区的关系来看,教师应是社区型的开放教师。
教师教学行为的转变:在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏、民主、互动、教学相长。在对待教学上,新课程强调帮助、引导启发。
在对待自我上,新课程强调反思与终身学习发展。在对待与其他教育者的关系上,新课程强调合作。
4、教学观:教学是课程创生和开发的过程。教学是师生交往、积极互动、共同发展的过程。
教学过程重于教学结果。教学更关注人而不只是科学。
5、评价观:评价目的是促进发展。评价内容多元化。评价方式多样化。评价主体的多元化。更注重评价过程。
形成性评价和终结性评价有机结合。评价目的是促进发展。评价内容多元化。
评价方式多样化。评价主体的多元化。更注重评价过程。形成性评价和终结性评价有机结合。
二、法律法规
1、时间
1985年 提出实施义务教育。
1986年 《义务教育法》颁布。
1991年 《未成年人保护法》颁布。
1993年 《教师法》颁布。
1994年 《教师法》实施。
1995年 《教育法》颁布。
2006年 《未成年人保护法》、《义务教育法》修订。
2008年 城市义务教育免费。
2、权利
学生权利:
受教育权:开除、劝退、教室外罚站及其他影响学生上课的行为都属于侵犯学生受教育权。
人身权:包括身心健康权、人身自由权、人格尊严权、隐私权、名誉权和荣誉权。需要大家重视的是:关禁闭和搜身都属于侵犯学生人身自由权。
财产权:罚款、没收学生物品不归还,及其他违法收费都属于侵犯学生财产权。
教师权利:教学科研评成绩。进修管理获报酬。
均衡发展:
【义务教育法二十二】 县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展,缩小学校之间办学条件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。
县级以上人民政府及其教育行政部门不得以任何名义改变或者变相改变公办学校的性质。
教师待遇:
【教师法二十五】 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
【义务教育法二十一】 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
【纲要五十四】 依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
规划纲要:
把教育摆在优先发展的战略地位。把育人为本作为教育工作的根本要求。
把改革创新作为教育发展的强大动力。把促进公平作为国家基本教育政策。把提高质量作为教育改革发展的核心任务。
行政处分:
【教育法七十五】 违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分。
【教师法三十五】 侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
【教师法三十七】 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的; 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、教师职业道德
1、爱国守法
热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
2、爱岗敬业
忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。
3、关爱学生
关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
4、教书育人
遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
5、为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
6、终身学习
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
点班和非重点班。县级以上人民政府及其教育行政部门不得以任何名义改变或者变相改变公办学校的性质。教师待遇:【教师法二十五】 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。【义务教育法二十一】 教师的平均工资水平
行政部门不得以任何名义改变或者变相改变公办学校的性质。教师待遇:【教师法二十五】 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具
情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。三、教师职业道德1、爱国守法热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。2、爱岗敬业忠诚于人民
教学更关注人而不只是科学。5、评价观:评价目的是促进发展。评价内容多元化。评价方式多样化。评价主体的多元化。更注重评价过程。形成性评价和终结性评价有机结合。评价目的是促进发展。评价内容多元化。评价方式多样化。评价主体的多元化。更注重评价过程。形成性评价和终结性
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