文章目录：
- 1、如果面试的时候问你，有人举报你考试作弊你怎么办？
- 2、黑客们都是怎么面试的
- 3、面试中面试官问到我们经常会遇到一些很难缠的客户。你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位？
- 4、面试题,救命 4、 客户注册、黑客攻击安全了解多少？
- 5、黑客与普通程序员有什么不同
- 6、面试的时候考官最喜欢问的一个问题“你怎么来管理好你的下属”这个问题我会做 但我真的不会说
如果面试的时候问你，有人举报你考试作弊你怎么办？
1.建议你这样回答：相信监考老师和其他人员、考试监控设备能够证明我的清白。
2.祝你成功。
黑客们都是怎么面试的
黑客们可能是让破译一些东西试试看吧，猜测的，或许还有别的办法的吧。
面试中面试官问到我们经常会遇到一些很难缠的客户。你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位？
面试的重要性我就不多说了，我个人认为在面试过程中应该注意以下几个问题：
1、面试前的准备工作。面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所在行业以及应聘职位的基本信息。这些东西你可以在网上或其他媒体很轻松地获得。为什么要了解一下这些信息呢？有些公司在面试的时候很可能会问你一些诸如为什么要选这家公司或是为什么要选这个行业或是对应聘职位有什么想法。你总不能直截了当地告诉人家你就是为了混口饭吃。这些信息在回答类似问题的时候都可能用的上，而你把这些信息穿插到你的回答中，就会给招聘人员留下一个好印象。
至于面试中的一些必备用品，如纸、笔等，很少有人忘记过，有些公司面试会要求你登记填表，提前备着，用得上。各种证件原件要带上，有些公司面试时候会看这些。我在招聘中还有这种感觉，一般毕业生接到我们的面试通知，都会问上一句时间地点，却很少有人问需要带些什么东西，我建议每一个面试者，面试之前问上一句需要带上些什么，免得面试的时候招聘人员管你要而你却拿不出来。
面试的前一个晚上最好睡个好觉，一个精神焕发的人总会让人感受到一种青春向上的活力，而一个睡眼朦胧的人常会让人觉得有些老态龙钟。另外，充足的睡眠能让你思维活跃，要知道面试中的很多题目都是随机问出来的，头脑混沌，你说出的答案也往往没什么条理。
2、不要迟到。一般来说，面试都是有时间安排的，九点谁面试、十点谁面试，如果你迟到了，对不起你只能往后排，等其他人面试结束了才会轮到你。迟到的人往往会给我们留下不好的印象，最起码缺少时间观念。如果你迟到了，我们往往会问你迟到的原因，多半不是为了得到答案，而是向你表示不满，如果你的答案又不是特别地有说服力，那你很有可能被淘汰。如果你来不及赶到面试地点，一定要提前打电话告知面试人员，一是出于礼貌，二是在提前说出迟到理由的可信度要高些。
很多时候你会遇到这样的面试，所有人的面试都是一个时间，里面在面试，外面等着上百人，我们公司的面试就是这种风格，说实话，很不专业。遇到这种情况，你唯一能做的就是和周围人唠唠闲嗑，或者干脆沉默不语，耐心等待。千万要把报怨埋在心底，除非你根本就不想到这家公司来。
3、着装、仪表要得体。我们一般不是特别强调面试者的着装，不会因为你没有西装革履只穿个休闲装就把你淘汰，但是你的着装一定不能与你面试企业的文化、风格相去甚远。如果你无法确定这个企业的风格，最好的办法就是在招聘会上仔细观察一下招聘人员的着装。如果招聘人员着装十分庄重，你不妨穿得庄重些；如果招聘人员的服饰很随意，那你就可以穿得随意些。另外，你也可以根据招聘人员的年纪来判断应该如何着装，如果招聘人员年纪稍长些，着装就不要太出奇。象银行，员工的对外形象要求是稳重，所以应聘者着装稳重些为好。如果你应聘的是广告公司，不妨穿得有些创意。不管你着装风格怎样，给人的总体印象就是着装整洁，否则会给人留下邋遢人印象。
仪表的要求与着装大体相当。比如你应聘银行某个职位，男生头发不能过长，小胡子也得刮了。女生头发就不能染得五颜六色、烫得奇形怪状。
4、多听细问。很多面试都会有些简单的要求，比如说登记、填表，这些事情是你一到面试地点就要打听清楚的，而且尽量不要向和你同样面试的人打听，不是说信不着他们，有时候信息的传递会失真，他们的回答难免会遗漏些内容，所以你应该直接向面试人员询问，特别是遇到第二点提到的那种一下子叫过来很多人的面试。一般来说，公司在面试时都会批派一个跑腿的，有什么问题，可以去问他们。我在面试时，就遇到过这种情况，很多求职者等了很长时间，其他人面试完了，甚至是比他后到的都已经面试了，还没轮到他，最后一查，原来是没有到我们那里登记，我们的签到名册上并没有他的名字，这就很耽误事儿了。
5、放轻松。在面试的时候，我们有时候会故意针对求职者回答过的某一句话进行提问，有些求职者往往表现出紧张情绪，好像他的那句话有什么问题。其实，很多时候并不是这样，这是面试者在故意折磨你的情绪，如果你紧张，那就上套了，而且一个人在紧张的时候往往会更多的表现出自己的弱点。所以无论我们说什么，你都要保持镇定，不就是一次面试吗，答错了我们也不会吃了你。
6、回答问题要言简意赅。面试的过程中有两个主角，一是面视官，二是求职者。面试官的职责就是问他想要问的问题，然后全面的考察求职者。求职者的职责就是回答面试官的问题。这两个角色在面试过程中是相互配合的。面试的人很多，面试官没有特别多的时间用在某个人身上，除非他对这个人特别感兴趣，他所希望的就是在最短的时间内得到自己想要得到的答案。所以，求职者千万不能抢面试官的戏，让面试官没有机会提出他想要问的问题。我在面试的情况下就遇到过这样情况，一个求职者滔滔不绝地说个不停，让我们连个插话的地方都没有，最后我们不得不很不友好地打断这个求职者谈话。另外，不要有拒理力争，即使面试官说错或说的不对你心情，你也要一带而过，与面试官在一个问题上纠缠不清，不是个明智的选择。
7、回答问题一定要充满自信。这是很多毕业生在面试过程中出现的现象，求职者在面试过程中一定要记住你与面视官的地位是平等的，他在选择你的同时，你也是在选择他，所以说话要有底气，不要因为学校、专业、成绩或是工作不好找就显出一副不自信的样子。
8、不要把心思放在答过的题上。我们的面试题目一般没有标准答案，主要是考察求职者各方面的能力。有些追求完美的求职者回答完一道题，心思还放在上一道题上，想着自己在回答上面那道题时有没有答错的地方，有没有什么话说的不恰当。这种患得患失的想法在面试的时候是要不得的，答完的题就让他过去，再怎么想也于事无补，把心思和精力放在下一道题上，老是想着上一道题，会分散你的注意力，扰乱你的思维，反而会影响了你下面的发挥。
9、不要说与面试无关的话题。面试官提问，只是希望你就这个问题展开讨论，以此来判断你是不是公司需要的人，所以在回答问题时一定要紧紧围绕着问题进行，不要说与问题无关的话。我在面试的时候碰到过这样一个求职者，家庭条件不是很好，他在回答问题时总是在强调自己家庭如何贫困、父母如何辛苦，这个求职者的目的很明确就是想以情感人，但是你要清楚，一个公司不可能成为一个慈善机构，如果你不是公司需要的人，即使你的经历再让我们落泪，也不可能选择你。还有一个毕业生，学计算机的，面试的时候让他最擅长的方面介绍一下，结果他把自己如何在做黑客炫耀一番，这样的学生我们也是不敢招的，招进来还不得把我们公司网络黑了。
10、不要让面试官感觉你是个不稳定分子。一个公司最需要的是团队精神，需要那些有能力但是听话的员工，在回答问题时你一定要让面试官感觉出你是一个很容易融于集体的人。有一个求职者在介绍自己时特意向我们强调他这个人很有组织能力，在大学期间曾联合其他同学把班长赶下台。这个求职者举的这个例子很不恰当，让我们看到的不是他的组织能力，而是看到了一个不稳定因素，我们会很自然地想到，如果这个人在工作中遇到看不顺眼的领导，是不是也会采取这种极端地做法呢？
11、不要说其他人的坏话。在面试中说其他人的坏话，你永远不会被面试官认可。面试中有很多陷阱，比如说有时候我们会先问你对哪个老师印象比较深，你答完之后，我们会接着问你对哪个老师印象最差，为什么。你要是一不留神就会掉入陷阱，当你以充分的理由说出对那个老师的不满之后，我们也会对你不满，假如有一天你离开了我们公司，是不是也会有一番这样的大道理呢？
12、不要打听面试内容，也不要向其他人透露面试内容。在面试过程中，我常遇到这样的事情，一个求职者面试结束，会有很多人向他询问面试内容，而且也有很多面试者非常热心，愿意告诉别人他所经历的一切。我对这样的事情是非常反感的，总觉得那些求职者有点投机取巧，一旦你把考题告诉别人，我不会认为你古道热肠，我只会觉得你这个人保密工作做的不好。每个公司都有自己的商业秘密，象这种状态，我很难保证把你招聘到公司，你不会把公司的秘密透露给别人。
13、面试过程中的礼节问题。面试过程也没什么繁琐的礼节，无非是见面打声招呼，如果面试官主动和你握手，你也可以把手伸过去。面试过程中，坐在端正，不要翘腿或颠脚。声音要清晰，太小的声音即让面试官听不清你的回答，也会给人一种不自信的感觉。要面带微笑，微笑会让你显得比较有亲和力
面试题,救命 4、 客户注册、黑客攻击安全了解多少？
客户注册
你看看了.
黑客攻击安全
本文通过电信IP网的特性，分析了黑客攻击对电信IP网的安全威胁，介绍了黑客攻击电信IP网的手段及防范措施，最后讨论了电信IP网如何建立防范黑客攻击的安全防范策略。
1、引言
电信网从原来电话交换为主的话音业务正全面向语音、数据、多媒体等综合业务的平台转变。IP技术成为下一代电信网络的关键技术，传统电信网由于其自身的封闭性，安全问题并不是很突出，但是以IP为基础协议的下一代网络已经开始必须面对以往只是在IP网上才会出现的网络安全问题。在威胁我国电信IP网的众多因素中，黑客攻击是其中最为重要的一种，在我国电信IP网中曾出现过遭黑客攻击的案例，如近日某企业员工通过参与某移动公司项目得到了系统的密码，继而侵入移动公司充值中心数据库，盗取充值卡密码，给移动公司带来了370余万元的损失。
近年来，黑客对电信网络的攻击给社会带来了极大的损害，随着黑客攻击技术的不断发展，网络和系统漏洞的不断出现，黑客群体的变化，社会对网络的依赖性提高，未来黑客攻击手段越来越隐蔽，破坏力将越来越大，攻击行为也将变得越来越复杂和难于防范。2006年世界电信日的主题是：让世界网络更安全。我国信息产业部也根据这个主题开展了一系列的主题活动，从而可以看出网络安全已经成为电信发展中的一个重要问题。本文就黑客攻击的手段和防范的策略给出简单的分析。
2、黑客攻击对电信IP网的安全威胁分析
在《中华人民共和国电信条例》中，对电信网络安全方面，针对现实中危害较大的计算机病毒、黑客等情况，做了禁止性的规定。其中在第五十八条规定了任何组织或者个人不得有四类危害电信网络安全和信息安全的行为，其中第三类中就是故意制作、复制、传播计算机病毒或者以其他方式攻击他人电信网络等电信设施。这个其他行为目前主要是指黑客攻击。黑客通过遍及全球的IP网侵入通信系统，截取通信安全方面的信息资料，他们篡改信息、替换网页、下载或盗取敏感信息、攻击主机和网络、发送邮件炸弹或使网络瘫痪。黑客攻击一旦得逞，小则瘫痪网络的某项服务，大则造成短时间内无法恢复的整个网络的瘫痪，造成巨大的损失。黑客之所以能够对电信IP网造成威胁，主要有以下几点原因：
(1)技术方面：IP协议设计中的错误和疏忽使得网络先天不足，为黑客攻击提供了条件。例如，IEEE802.11b 中出现的WEP漏洞，还有由于TCP/IP协议缺乏相应的安全机制，且IP网最初设计基本没有考虑安全问题等等都使得电信网络存在先天不足。随着软件系统规模的不断增大，各种系统软件、应用软件变得越来越复杂，电信设备厂商、集成商和运营商的软件中心在开发和实现过程中不可避免的会出现各种缺陷和漏洞，这使得黑客可以利用这些漏洞对电信IP网进行攻击。
(2)管理方面：缺乏完整统一的安全策略，缺乏完善的、切实可行的管理和技术规范，为黑客“钻空子”提供了便利。很多网络在建设初期，发展的方向都倾向于网络的便利性和实用性，忽略了至关重要的网络安全性，为以后的发展埋下了隐患。有些地方缺乏合理安全的网络设计规划和配置，防火墙的配置也不够严密，这些都为黑客攻击提供了方便。
(3)人力方面：缺少网络安全方面的专职人员，并且各运维人
黑客与普通程序员有什么不同
在一些影视剧里，经常可见那些超级厉害的黑客，可以靠一台电脑，敲几个字符就能让整个网络系统出现大规模的瘫痪，侵入到各种高大上的企业网络中，来去自如，看别人的电脑秘密如探囊取物一般；
还有一个工种是与黑客不同的存在——程序员，每天坐在工位上，噼里啪啦敲着一行行的代码，还总被产品经理改需求。不爱说话，穿着邋遢，爱穿格子衫冲锋衣、牛仔裤、背双肩背包、黑眼圈配疲惫的脸，头顶越来越聪明，这是大众对程序员们的综合认知......
一提起黑客，人们一脸崇拜，那种神秘感好像听说了明星的一个爆炸新闻一样；一提起程序员，人们记住的却只是那些黑程序员的段子。同样是敲代码，差距咋就那么大呢？
黑客之所以让人崇拜，一是因为其神秘性，二是各种电影里对黑客的演绎夸张。可以这样说“黑客因其神秘性，更加容易造英雄。程序员给人印象加班多，整天加班还是有无穷无尽的问题。一个在明处，一个在暗处，暗处的给人更多遐想空间”。
如果要成为黑客，必须是一名合格的程序员，掌握必备的编程语言，而且黑客相对于普通的程序员，在某些专业领域做的而更加惊喜，而且很多都是标准的程序的逆向。这就给了人们一种“黑客是最牛的程序员”的印象，其实不然，术业有专攻而已，而且黑客和程序员的关系就是剪不断理不乱。
很多程序员和黑客其实都是难兄难弟，程序员编程为生，黑客以发现程序员的错误为生，国内的许多大公司的网络安全部门，多数是黑客招安来的，黑客化身成为公司的安全工程师，然后以工程师的名义继续和黑客对战。看似是难兄难弟，其实是相亲相爱一家人，两者随时可能角色互换。
就像阿里巴巴的首席安全技术专家吴翰清，在20岁的时候去阿里面面试的时候，被面试官问到有啥技术特长，吴二话没说，拿着面试官的电脑当场黑掉了阿里一台路由设备，导致阿里内部网络中断，从此在阿里传为佳话，更是在业内流传开来。
黑客碾压程序员这种说法在很多人眼里是真理，其实黑客和程序员不是水平高低的区别，是分工不同，就像长枪兵和魔法师。举个简单的例子，程序员就是建筑工人，有的人做设计，有的人做施工，有人搬砖，有人和泥，有人砌墙，各有所专，分工合作，建筑一幢大厦。
黑客呢就是想方设法钻到大厦里面非开放区域，或者偷点东西，或者在墙上喷个图案，或者就是看看，窥测心理。攻防技术不分伯仲。都可以非常强，或许能强的离谱，你眼中的一般程序员能创造黑客使用的C语言，脚本语言等。同样强悍的黑客能一夜间让你辛苦做好的程序系统瘫痪、数据库彻底消失。他们互相制约，同样也能使得产品更加安全。
最后，黑客和程序员的区别就是一句话的区别：程序员是一种职业，而黑客是一种兴趣，并且黑客也分好坏两种。
那么作为企业开发中至关重要的程序员岗位，只有具备更强更完备的编程技术，才能更好的避免一些不良黑客的侵入，更好的保障公司的网络及软件安全，这也要求程序员们在技术上的学习任何时刻都不应该松懈。
面试的时候考官最喜欢问的一个问题“你怎么来管理好你的下属”这个问题我会做 但我真的不会说
您好，我提供一些我的建议，希望对您有所帮助！
如下回答：
我是从基层一步一步做上来的，我的管理理念有一部分是从书本上学来的，而最有用的管理方式是我自己实实在在的工作经历中总结出来的。我相信实用好用的管理技巧比好听好看的管理理论更能让领导们认可我的管理能力！
作为一个上级，我需要做的是带领下属们更好的工作，我在这个团队中所起的作用一方面是一个指挥者，告诉我的下属应该怎么做好个人的本质工作，同时怎么更好的与同事团结协作，发挥出团队的力量！另一方面，我是一个标杆，我的一言一行，所作所为，我的下属会看在眼里，记在心里，我做的对的，他们会以我为榜样，我做的错的，他们也会照葫芦画瓢，重复我犯过的错！这一方面我要做的，就是严于律己，要一直把自己最好的一面呈现给下属！
所以要管理好我的下属，我就要做到让自己成为一个优秀的指挥者：对下属情况了如指掌，根据不同下属的情况制定不同的工作方式，最大限度的发挥他们个人的作用以及在团队当中能做的贡献！还有就是要做一个优秀的标杆性人物：要成为下属精神上的支柱，动力！我的积极性才能促使他们更加积极的投入工作，我的良好心态才能带动他们也具有一个良好的心态！当我有一天听到我的下属对我保证：为我马首是瞻的时候，我认为我就已经管理好了我的下属了！
谢谢！望采纳
多遐想空间”。如果要成为黑客，必须是一名合格的程序员，掌握必备的编程语言，而且黑客相对于普通的程序员，在某些专业领域做的而更加惊喜，而且很多都是标准的程序的逆向。这就给了人们一
络黑了。10、不要让面试官感觉你是个不稳定分子。一个公司最需要的是团队精神，需要那些有能力但是听话的员工，在回答问题时你一定要让面试官感觉出你是一个很容易融于集体的人。有一个求职者在介绍自己时特意向我们强调他这个人很有组织能力，
络安全性，为以后的发展埋下了隐患。有些地方缺乏合理安全的网络设计规划和配置，防火墙的配置也不够严密，这些都为黑客攻击提供了方便。 (3)人力方面：缺少网络安全方面的专职人员，并且各运维人黑客与普通程序员有什么不同在一些影视剧里，经常可见那些超级厉害的黑客，可以靠一台电脑，敲几个字符就能让整