体育培训前景_体育训练就业前景

文章目录：

• 1、儿童体能训练馆前景怎么样？想在我们市里开一家，有没有风险。
• 2、“双减”实施一个多月，体育类培训迅速升温，该行业的前景如何？
• 3、体育教育的发展前景？
• 4、体育培训老师年薪可达60万，如何看待体培行业人才缺口大？

儿童体能训练馆前景怎么样？想在我们市里开一家，有没有风险。

前景很不错的，目前国家强身健体政策的促进，这个行业发展前景广阔。

2020年我国0~14岁人口将达到峰值，即2.61亿人，其中学前教育适龄人口将超过1.26亿人。其中体育教育在幼儿教育中扮演着重要的角色。体育培训在有着庞大基数的幼儿培训行业中非常有潜力，但目前幼儿体育教育领域仍有很大空白。

家长越来越多的重视并且选择让孩子去参加体能类的训练，现在中国儿童的体质下降明显，家长对孩子体质的需求已经成为了刚需。我自己也是一个从事多年的儿童体能老师 参加过多种模式的教育，在此我对儿童体能训练老师的三种前景做了个对比。线上录制课程:像乐兔少儿体能，优势：时间地点自由，课程可录制 工作量相对小。劣势：工资待遇低 学员信息反馈不及时。线下机构当教练：例如北极星和卓越儿童体能，优势：直观了解学习状态，便于和家长沟通，劣势：学员出勤不稳定， 工作任务繁多复杂，收入低。

当到家老师做体能训练老师：比如，在一些app，像摩尔妈妈等，当到家上课的体能训练老师，北京的同行郑欢老师，每个月收入过万，一个老师每次上门带1-5个孩子上课，可以给每个孩子定制教育方案，因材施教，孩子的变化，老师肉眼可见、成就感强。

近年来，受我国素质教育及青少年体育培训等政策推进，收入水平及消费水平的提升和家长教育观念的转变，我国儿童体育培训行业得到快速发展。另外，2019年全国0-14岁抽样人口数达18.33万人，占比16.8%，虽然人数有所下降，但是整体而言，仍然具有较为庞大的需求体量。良好的发展前景，庞大的市场需求推动社会资本进入儿童体育培训市场，需求与资本推动行业快速发展。

2019年1月《进一步促进体育消费的行动计划(2019-2020年)》的发布，提出要大力发展体育培训市场，加强青少年体育技能培训，为儿童体育行业的发展提供了明确的政策支持。2020年8月，《关于深化体教融合促进青少年健康发展的意见》指出要鼓励青少年体育俱乐部发展，建立衔接有序的社会体育俱乐部竞赛、训练和培训体系，落实相关税收政策，在场地等方面提供政策支持。

“双减”实施一个多月，体育类培训迅速升温，该行业的前景如何？

体育培训类的企业培训类的机构快速上升，因为在新的政策实行的情况下，文化课培训这方面的必然要有所减少。很多大的老牌的在线教育机构都不得不面临裁员的这个情况，所以必然要转变发展的方向。

做体育类的培训这个可以，如果能够适当把控这个程度的话，自己觉得好处是大于坏处的，就是体育培训是每一个人都应该适当的接触的。比如打篮球，踢足球，羽毛球，乒乓球，游泳，跑步这些东西都是我们每一个人能接触的，可能是每个人身体的条件和天赋是不一样的，但我们只是把这作为一个培训提升个人素质的东西，而不是作为一个必要的比赛的东西。你不用这个去做比赛，只是想锻炼身体，然后增加一下自己所掌握的体育技能，好不好的，它就没有那么重要了吧。

如果体育类的培训能够适当把控尺度，就是真正做到为学生服务，而不是让学生彼此之间竞争的更加激烈，原来比文化课现在比体体育那这样就没什么意思了，能够把控好，这样一个点体育类的培训，对于素质教育的推广是具备很大的作用的，因为素质教育不是单纯说说就可以的，文化课这方面的美术体育音乐等等，这些都算是素质教育的范畴，但一个人没有人教，他天生就能会吗？全都和学校学校解决不了这么多的问题。所以这些体育类培训的企业机构，如果能够做好这个学生培训尺度的把握，那就是一个新的具备发展前景的行业。

体育培训也不是不好，而是像上面所说的尺度把控好，那就是个好东西，到时候走上了文化课的那个老的竞争路线，变得彼此竞争内卷更加厉害，原来比文化课现在比体育成绩，那这就是个坏东西。所以必然还是要规范这些体育类培训机构企业的发展。

体育教育的发展前景？

体育教育的发展前景还是非常不错的，现在我国对于教育行业中的体育课，越来越要求的多了。这是一个非常好的信号，现在的篮球课，跆拳道课都比较多，整体体育项目类型的课程是比较看好的。

体育培训老师年薪可达60万，如何看待体培行业人才缺口大？

体育培训行业人才缺口大，是因为我们之前并不重视体育这个行业，从业人员少，所以说人才也特别少。在父母眼中比较正儿八经的职业，就是老师，医生和公务员，其他的行业在父母心目中都是不务正业。其实体育行业并不像我们想的如此的没有发展前途，这都是因为我们用惯用的思维去看待这个行业，你知道体育培训行业现在有多么吃香吗？体育培训老师年薪可达60万，如何看待体培行业人才缺口大？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，体培行业人才缺口大是因为大家都不认可体育行业。

然后进入体育行业也是需要考试的，高中的时候我们可以选择走普通高考，你也可以选择走体育或者是艺术，也就是我们所说的艺考。怎么现在体培行业人才缺口如此大呢？大家可以看一下报考的比例就知道了，很多家长不认同这个行业，觉得体育行业未来没有发展空间，所以学体育的学生才很少。

二，体培行业年薪疯长。

家长不想让孩子从事体育，无非关心的就是未来的发展和薪资，在他们看来学体育可能连一份正式的工作就找不来，更不要说养家糊口了。但是从目前的行情来看，体培行业的年薪持续增长，现在已经达到了年薪60万的级别，可以说比普通的白领上班族还要高。

三，只有更多的人加入体育行业，才能弥补体培行业人才的缺口。

虽然现在体培行业的年薪上去了，但是还是有很多人不了解，没有接触这个行业，所以说要想弥补体培行业人才的缺口，必须吸引更多的人才加入到这个行业，将体培团队不断的扩大，让更多对体育培训感兴趣的人加入其中。