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香港警察的工资是多少？以2013念为基准
香港警员起薪点为19545港元，见习督察起薪点为34580港元。香港警察属于香港六支纪律部队之一，薪酬高于其他公务员。但是竞争非常激烈，想要成为帅气的阿sir，除了实力还需要一点点运气。
香港公职人员的薪酬，已有成熟的调整机制，基本上每年一调。但调整的幅度有多大，就要考虑多方面的因素，最基本的是与香港社会整体的薪酬浮动情况挂钩。不过，香港公务员的薪酬并不存在只增不减的情况，如果经济形势不好、财政收入吃紧，公务员可能会冻薪，甚至会减薪。
香港也经历过类似内地公务员的养老金并轨，在2003年将长俸制改成了公务员公积金制。2003年以前，香港一直仿照英国的公务员退休金制度实行长俸制。按照长俸制的计算方法，如果公务员能够称职、清廉地退休，那么他就可以一次性领取上百万甚至上千万港币的退休金，而且以后每月继续领取相当于原工资60%至80%的退休金，直到死亡。
然而，长俸退休金制度给香港财政造成很大负担，在2003年，香港推行了公务员公积金计划。按照新制度规定，政府对公积金计划的供款包括强制性及自愿性供款，供款率按员工无间断服务年期累进计算，比率为所任职级基本薪金的5%至25%不等。
公务员退休时，政府将按照公务员的工作年限、职务等一次性发放退休金，不再像先前的长俸制一样每月另发退休金。如果一名员工25岁入职、60岁退休，离开政府时，可获的退休金相当于最后月薪的80倍，依然是一笔巨大的收入。
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香港第一条警察条例于一八四四年生效，而香港警队亦正式成立。1840年开埠时，香港岛沿岸只有数条村落，至第二次世界大战结束后，随着人口逐渐增加，香港极需要成立一支组织架构完善的警队，以处理涉及个人安全及社会治安日趋重要的问题。
第二次世界大战结束后，警队进行了雷厉改革，令经历战火洗礼后的警队变成一支执法有效和表现稳定的队伍。该次改革具有重要价值，令竭诚尽忠的警务人员得以应付于1956年至1967年间的三次大型暴乱，成功恢复香港社会的秩序。1969年，香港警队及辅警凭着优良服务及无私奉献，获英女皇授予「皇家」荣衔。
1970年，警队展示了杜绝贪污的决心，令他们的工作获得市民更广泛认同。此外，在1970年至1990年期间，警队为解决越南船民问题付出了很大努力，并得到市民支持。随着1997年临近，首名本地华人于1989年获委任为警务处处长。
1990年代初期，香港市民的教育水平及生活质素有所提高，他们对公营机构提供优质服务的需求也日渐提升。随着社会转变，警队亦与时并进，从半军事化的警政模式迈向以服务为本的现代化警队。1997年7月1日，警队正式改名为香港警务处，以反映香港回归。
参考资料：中国网-港台公务员薪资账本：香港警员起薪为19545港元
警察的工资待遇怎么样呢？
警察其实也是属于公务员，但警察的工资是不固定的，主要还是要看各地的经济情况，也就是说不同地区的警察，工资肯定会有一些差异。如果你想了解你们当地的警察工资情况，可以先查一下当地的人社局发布的平均职工工资，一般警察的工资应该会比这个平均工资高出20%左右。
如果是一些一线城市，那警察的工资还算是比较高的，每个月到手的金额基本上都是超过1万块钱的，但你要知道警察这份工作确实是非常的累，所以给这么多钱其实也不算太多。总体来说警察的福利还是挺不错的，而且医疗方面也确实是比较有保障。还有就是警察在退休之后所享受到的待遇肯定也是要好于普通的企业职工，这一点其实才是最吸引人的。
说白了警察其实就是公务员，所以基本的待遇和普通的公务员几乎没有任何的区别。警察的工资待遇，在整个公务员的体系当中应该算是最高的了。
不同地区的警察，工资待遇肯定也会有一些差异，我们可以举例说明：
现在上海这边的公安系统公务员的工资通常由四个部分组成。首先就是基本工资，所谓的基本工资就是职务工资加级别工资，这其实是公安系统公务员工资的主要组成部分。第2个部分则是工龄工资，也就是说按照员工的实际工作年数给予相应的经济补偿。而第3部分则是奖励工资了，奖励工资也可以称之为年终奖，说白了这其实就是奖金。第4部分就是补助工资，你比如说有交通补贴，住房补贴，流动施工补贴，燃气补贴等等。
警察的工资是属于各地方财政支出，工资除了基本工资以外，肯定会含有各种补贴在内。很多人可能会觉得警察的工资特别的高，但如果你能够真正地了解到他们的工作环境，那你可能就会改变这种想法。警察这份工作具有一定的特殊性，往往在我们最需要他们的时候，他们就冲在最前沿，所以这份工作其实是具有很大的危险性的，所以我觉得警察拿高工资也是应该的。
警察包含了公安警察，检察院法院系统的司法警察，国安警察，劳教部门的警察等等。不同部门的警察工资待遇方面也会有一些差异，但总的来说差别不算特别的大。人民警察会根据国家的法律法规来履行警察的职责，会维护好社会的安定和秩序，会保护好人民的财产和安全。而作为普通公民来说，我们也必须得好好的配合人民警察来完成这些工作。
其实近年来公安部也是在强调必须得提高警察的素质，同时也要提高这份职业的门槛，所以现在很多警察的学历其实也是非常高的。如果现在想要从事警察这个职业，那必须得有高中以上的文化程度，其次就是得有一个好的身体素质，必须要有非常好的业务素质和良好的品行，同时你必须得是个人自愿从事警察这份工作的。
其实就我个人而言，我觉得警察的工资只低不高，毕竟这份工作不是任何人都可以胜任的。这份工作充满了很多的不确定性以及危险性，所以给警察多发放一些工资也是情理之中的，当遇到特殊情况之时，我们没有办法给予警察太多的帮助，但我觉得应该让他们的生活有所保障，至少让他们在执行任务的时候没有后顾之忧。
警察的工资是多少
按照2019年行情，3000元到万元以上的都有。
在省会警察一列中，工资最高的为上海，月薪9000元，最低为山西4200月，月薪相差一倍。省会警察、地级市警察、县乡警察也是一个逐渐递减的情况。
全国部分地市辅警工资情况 全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右,部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元
新进警员工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后没三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。
扩展资料：
调整后的警衔津贴标准每月分别为：
总警监2250，副总警监2000，
一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400;
一级警督1250，二级警督1100，三级警督960;
一级警司860，二级警司760，三级警司660;
一级警员610，二级警员560。
值得说明的有三：
一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴;
二是，警衔变化的，下月起按照新警衔发放津贴;
三是该标准自2015年1月开始补发，也就是说，执行涨工资的，要补涨一年多的警衔工资。
警察一个月工资是多少？
按照2019年行情，几千到几万元不等。
警察的工资是属于地方财政支出，一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成。
实际上，这份文件尽管并未在政府网站上公开下发，但在互联网上，近期已经传播较广。这份早在2016年1月末就内部下发的文件，在司法系统也早已为人所知。
总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
扩展资料：
不同城市的警察工资是不同的，在同一个地方比，警察有警龄工资，还有一些国家规定的警察补贴等，具体好多国家是有规定的。
据了解，吉林省内一些单位还没有涨起来，一个说法是，财政宽裕的单位或政府，可以先发放
长春市一个省级机关的一级警督称，自己早就知道了这份文件，但至今并未涨工资。但一个地级市传说已经发放到位。
参考资料来源：中国警察网—警察
警察一个月工资多少？
派出所民警一个月工资根据地区不同，岗位不同，待遇差别较大，劳动者可以向当地的人事局进行详细了解。一般的待遇3000-6000元。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
警察每月的工资是多少?
按照2019年行情，3000元到万元以上的都有。
在省会警察一列中，工资最高的为上海，月薪9000元，最低为山西4200月，月薪相差一倍。省会警察、地级市警察、县乡警察也是一个逐渐递减的情况。
全国部分地市辅警工资情况 全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右,部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元
新进警员工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后没三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。
扩展资料：
调整后的警衔津贴标准每月分别为：
总警监2250，副总警监2000，
一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400;
一级警督1250，二级警督1100，三级警督960;
一级警司860，二级警司760，三级警司660;
一级警员610，二级警员560。
值得说明的有三：
一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴;
二是，警衔变化的，下月起按照新警衔发放津贴;
三是该标准自2015年1月开始补发，也就是说，执行涨工资的，要补涨一年多的警衔工资。
资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合
级警监1600，三级警监1400;一级警督1250，二级警督1100，三级警督960;一级警司860，二级警司760，三级警司660;一级警员610，二级警员560。值得说明的有三：一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴;二是，警
到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生
警察的工资应该会比这个平均工资高出20%左右。如果是一些一线城市，那警察的工资还算是比较高的，每个月到手的金额基本上都是超过1万块钱的，但你要知道警察这份工作确实是非常