文章目录：
- 1、公测招募是什么意思
- 2、全栈测试开发工资多少?发展前景如何？
- 3、什么是性能测试架构师？主要做什么？
- 4、软件测试相关工作好找吗？薪资怎样？
- 5、软件测试找工作都需要什么技能呢？刚毕业好找工作吗？
- 6、给位高手，我现在在一家软件公司做测试，公司要求我们找个性能测试培训班，但是我不知道哪家好。
公测招募是什么意思
招聘人员对某种内部软件的测试活动（例如网络游戏的测试运营）对玩家开放。
因为封闭测试时参与人数较少，账号较难得，而且出现的BUG一般较多，数据一般不予保留。而公测一般是在内测数月后，游戏的BUG经过内测，已明显减少，允许玩家注册账号，数据予以保留，公测数月后进入正式运营。
公测是邀请一些全国各地的用户参加测试，主要是侧重于客户端可能出现的问题，测试服务器的性能和查找程序的Bug。参与公测的人比内测要广泛，但是也有例外。
游戏的三个测试阶段：
严格来讲，网游测试分三个步骤即封测、内测和公测。
封测的意思就是游戏制作刚刚完成，需要在技术上对游戏进行测试，这个阶段的测试是纯技术的，和游戏的故事情节、人设一点都没有关系，整个游戏基本处于雏形阶段，所以除了有关技术人员以外，别人是接触不到游戏的。
内测在这三个阶段的测试中，是时间最长的，少则几周，多则数月，这个阶段的测试至关重要，也是对游戏最全面的测试。
全栈测试开发工资多少?发展前景如何？
随着软件测试技术的发展，从最早的功能测试到后来的自动化、性能测试，在到现在的全栈测试，可以说软件测试的技术要求越来越高。现在的高级测试工程师不仅要会测试，也要会自己写脚本进行软件使用，要会开发，所以全栈测试的工资还是很高的，至少都在30K以上。至于发展前景，这个其实都可以不要说太多了。我们现在是生活还离得开软件吗？离不开的，所以我们接触到的任何东西，可能都是需要测试的，所以测试工程师的招聘需求很大，公司也很高的。我是非计算机专业，但是我在【科沃IT】这里学习过测试技术，现在公司10000多，我是去年学习的，工资也还好吧，毕竟刚入行，不能要求太高，有了经验之后，自然会有很多人来挖你的，工资自然就不低了。
什么是性能测试架构师？主要做什么？
给你复制下 你看看吧
- 根据V模型、广义测试概念等，(静态)测试的越早，发现缺陷越早，越有利于产品的质量、加快产品开发周期、降低企业的成本。更重要预防设计出现严重的缺陷，如果设计出现缺陷，在系统集测试发现问题时，所造成的返工将是可怕的。这就需要对设计进行复审、评审，而在这过程中，需要测试人员参与。
- 对于当前系统越来越复杂，不管是J2EE架构还是.Net架构，不管是集中式网络系统还是分布式系统，不管是主机系统还是服务器集群系统，其设计往往不是一蹴而就，而且要基于以前的经验进行设计，根据教训(发现的问题)而优化系统结构。
- 软件系统越复杂、提供的功能越多，其测试要求越高，这就决定系统必须具有良好的可测试性，这一点通过开发设计架构师来保证，不是十分保险。
- 系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等的测试，在技术、平台环境构造、系统部署上有很高的要求。
作为软件测试架构师，其主要责任是：
- 审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等的设计
- 确保系统的可测试性
- 设计软件系统的测试策略和方法，特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准
- 构件复杂的系统测试环境，并分析、解决测试中出现的较深的技术问题(Troubleshooting)和帮助做好缺陷的隔离
- 对系统(性能、安全性、稳定性、可靠性)测试作出分析、评估，并提出为改善系统性能、可靠性而进行设计修改、代码重构的建议
- 设计测试自动化的技术框架，主持重要的测试工具的研究、评估、设计。
- 参与系统部署的设计
- 参与新技术的评估和引进
- 帮助改进测试流程、提高测试效率
同时，招聘软件测试架构师，却是非常困难的，主要的原因有：
- 对于大多数技术很好的工程师、架构师，对过程管理、测试策略和方法、质量等关注较少，理解不够，缺乏良好的RUP或CMM/CMMI方面的造诣。而测试工程师在技术实现上机会较少、努力不够，技术功底不够，所以具有在系统架构和测试方法等多方面能力很强的人，是不多的。
- 目前国内业界还存在偏见，具有精湛的技术和丰富的经验的技术人员，更愿意做开发，不愿意做测试，这种现象偶尔表现在公司的薪水体系上、或者企业的管理层对此重视不够、决心不够。
- 国内测试专业发展比较迟，自然在人才市场上，有经验的、专业的测试工程师就不多，更何况是技术精湛的测试架构师。
- 软件测试架构师定位不清楚，企业没有给出清楚的责任和工作内容。
- 技术人员随着年龄增大，倾向于向管理发展，多数企业的政策也是向这方面引导。例如副总、经理等管理职位薪水要比纯技术人员高。实际，在多数外资企业，很强的技术人员(架构师)完全有可能高于他/她的上司。
软件测试相关工作好找吗？薪资怎样？
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。
唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。
软件测试找工作都需要什么技能呢？刚毕业好找工作吗？
对于很多刚毕业的大学生来说，找工作会很迷茫，不知道行情和找工作时需要哪些技能，蜗牛学院这里根据企业需求和行业变化整理了一份软件测试学习路线，题主可以根据这份大纲进行了解一下。
第一阶段：专业基础课程
阶段目标：
1. 熟练掌握IT核心技术：编程，数据库，操作系统，版本控制
2. 能够熟练运用所学技术搭建各类服务器环境
3. 深入理解软件研发过程各种疑难杂症及处理手段
4. 掌握Python编程技术并熟练运用Python进行程序设计
知识点：
1、Web页面元素，布局，CSS样式，盒模型，JavaScript程序设计，函数，基础算法，正则表达式。
2、数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，约束，视图，存储过程，函数，触发器，事务，游标，建模工具深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为软件测试和测试开发打下基础。
3、Linux安装配置，文件目录操作，VI命令，管理，用户与权限，环境部署，Shell编程Linux作为一个主流的服务器操作系统，是每一个测试开发工程师必须掌握的重点技术，并且能够熟练运用。
4、Python编程基础，语法规则，函数，数据类型，PDBC，培养扎实的Python编程基本功，同时对Python核心对象编程有熟练的运用。
5、Python面向对象，异常处理，文件IO，多线程，网络编程，PyQT界面开发，深入理解面向对象编程，异常处理机制，多线程原理，网络协议知识，并熟练运用于项目中。
第二阶段：专业核心课程
阶段目标：
1. 熟练应用所学知识完成一个标准的软件测试项目
2. 熟练运用Python完成GUI测试，接口测试和性能测试开发
3. 对测试开发技术体系和实现原理有深入的理解
4. 灵活运用测试开发技术解决项目中的各种问题
知识点：
1、软件工程，软件质量，系统测试流程，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的理论、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。
2、测试需求分析，测试方案设计，测试用例设计，测试项目实施，缺陷报告与测试报告，深入理解系统测试各个过程和关键环节，熟练完成系统测试项目。
3、SikuliX框架，UIAutomation框架，Selenium WebDriver框架，基础框架，Android应用，Monkey测试，Appium移动端测试框架，UIAutomator2移动端测试框架综合运用各类应用操作平台，完成各种自动化测试框架的学习和应用，深入理解GUI自动化测试技术及相应框架的测试开发。
4、Python单元测试框架，网络通信协议，HTTP与HTTPS协议，WebService与WebSocket协议，Python的接口测试库，PostMan与SoapUI接口测试工具通过对代码级接口测试和协议级接口测试的测试开发实战，灵活运用Python开发接口测试脚本，熟练运用各类接口测试工具。
5、性能测试原理，指标体系，场景设计，实施过程，JMeter工具应用，BeanShell脚本开发，Python+Locust性能测试框架深入理解性能测试技术体系和方法论，熟练运用JMeter性能测试工具和Locust性能测试框架实施对任意系统的性能测试。
第三阶段：综合实战项目
阶段目标：
1. 将软件测试和测试开发技术灵活运用于项目中
2. 具备较强的测试开发能力，独立完成测试开发项目
3. 综合运用软件测试技术，满足企业中高级人才需求
4. 对所学技术有深入的理解并具备独立解决问题的能力
知识点：
1、测试需求分析，同行评审，测试计划，测试方案，测试用例，配置管理，持续集成。通过对大型企业级应用系统的测试项目实战，强化理解系统测试项目的实施过程与技术细节。
2、接口测试设计与实施，回归测试，冒烟测试，安全性测试，RobotFramework框架应用，UI自动化实战将各类自动化测试技术结合项目实战演练，强化对自动化测试技术的运用，同时掌握更多的测试框架。
3、性能测试项目实战，LoadRunner性能测试工具，总结通过综合项目实战，将全套测试技术融入到项目中，强化学习效果和项目经验。
4、Python原生测试框架开发，包括Monkey，UI，图像识别，云测试平台，HTML测试报告，持续集成，KDT关键字驱动框架开发等原生技术实现通过大量的Python原生代码开发，深入理解自动化测试开发技术的底层实现原理，完全抛弃对工具的依赖，做到真正的测试开发技术。
5、基于测试框架的设计思路和实现手段，自主实现一套测试框架能够独立完成一套自动化测试框架，并能够直接用于实际项目中。
6、持续集成与Jenkins，安全性测试原理与工具，Python爬虫开发与Scrapy框架，提升软件测试其它类技术，增强知识面，提升竞争力，助力职业发展。
补充知识
1、 算法进阶，图像处理，视频处理，加密解密，压缩算法。
2、 UML统一建模语言、五种图、类图、类图详解、用例图、时序图。
3、Dubbo分布式开发框架，Oracle关系型数据库管理系统，MongoDB非关系型数据库管理系统。
4、 大数据开发框架Hadoop/MapReduce/Spark。
5、 Android与iOS的原生应用开发与WebApp开发。
6、OpenCV图像处理框架、TensorFlow深度学习框架，Lucene全文搜索引擎与中文分词框架Ik-Analyzer，视频处理算法与框架等。
给位高手，我现在在一家软件公司做测试，公司要求我们找个性能测试培训班，但是我不知道哪家好。
额这个不用吧，几个人平时多学学，或者招聘个有性能测试经验的带带大家，做个实际操作就好了嘛，没必要费那么大力气花钱去学....当然公司出钱也是可以考虑的
分析、评估，并提出为改善系统性能、可靠性而进行设计修改、代码重构的建议- 设计测试自动化的技术框架，主持重要的测试工具的研究、评估、设计。- 参与系统部署的设计- 参与新技术的评估和引进- 帮助改进测试流程、提高测试效率同时，招聘软件测试架构师，却是非常困难的，主要
集成。通过对大型企业级应用系统的测试项目实战，强化理解系统测试项目的实施过程与技术细节。2、接口测试设计与实施，回归测试，冒烟测试，安全性测试，RobotFramework框架应用，UI自动化实战将各类自动化测试技术结合项目实战演练，强化对自动化测
往不是一蹴而就，而且要基于以前的经验进行设计，根据教训(发现的问题)而优化系统结构。- 软件系统越复杂、提供的功能越多，其测试要求越高，这就决定系统必须具有良好的可测试性，这一点通过开发设计架构师来保证，不是十分保险。- 系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等的测试，在技术、平台