就业协议怎么辨别真伪_就业协议怎么造假

文章目录：

• 1、如何对就业信息的真伪进行辨析
• 2、就业协议
• 3、就业协议和档案问题
• 4、毕业生就业协议书
• 5、如何甄别就业信息的真假？
• 6、毕业生就业协议书的相关问题？

如何对就业信息的真伪进行辨析

佳答案: 您好,如何辨别就业信息真伪?辨别的基本条件如下: (1)需求岗位多,招聘条件要求低,待遇栏中除基本工资外有提成项和奖金; (2)不留公司地址或地址模糊,所...

zhidao.baidu.com/link?... - 80%好评如何辨别就业信息的真伪2011年11月25日 - 所以,及时获得准确地信息,对一个求职者来说是...情况下,求职者如何快速准确地甄别真假招聘信息呢...劳动待遇等事实进行了解的权利,即 “知情权”...... - 百度快照 - 评价为您推荐：如何对信息的真伪进行辨析获取就业信息的途径有哪些如何对信息的真伪进行辨析_百度知道

1个回答 - 提问时间: 2014年06月11日

最佳答案: 网络本来是一个非常非常好的信息工具,而目前却没有充分发挥其价值,主要原因便在于网络信息的虚假性。其实,要判断网络信息是否真实并不是一件很难的事情。...

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4个回答 - 提问时间: 2012年06月21日

问题描述: 就业信息建设的主要渠道有哪些?最佳答案: 你是不是师院的噢?? 1.搜集就业信息的主要渠道有哪些? (1)学校毕业生就业指导部门。学校提供就业信息的针对性、准确性、可靠性均较强,并有一定的指导...

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就业协议

1， 毕业生就业协议当然可以不填写，这样的话没有报到证，你的档案留在学校；不过这样的话，你们学校就多了一个未就业学生，计算就业率会下降，学校是非常不愿意的，这就是为什么学校一般都会让学生签一个协议，即签了不去工作也行；

2，档案问题：如果你签了就业协议，你的报到证上就会有该单位的档案接收单位，有些是工作单位而有些是档案保管机构（因为非公有制单位是不能持档案的），档案发至你的档案接收单位；如果你没有签就业协议，档案保留在学校至你毕业后两年，然后转入学校所在地人才交流市场；当然你也可以自己提出将档案转移，这样需要接收你的档案单位发出商调函；

3，在同一地级市范围内换工作，对档案没有任何影响（最多就是有些单位可以接收档案，你需要将档案转入这个单位）；如果超过地级市更换工作，需要将档案转移至新的城市，这样主要是方便你以后养老、考入行政单位等问题；

4，单位组织机构代码是在国家质量监督检验检疫总局登记的该单位代码，可以证实该单位是否进行注册，相当于企业的身份证，涉及企业税收、银行开户、个人社保等问题，也就是一个真伪辨别的手段。一般是需要的，如果该公司没有，很有可能是皮包公司，你要注意一点。

就业协议和档案问题

1，毕业生就业协议肯定不能填，所以没有成绩单，档案留在学校，但这样的话，你将有一个更校学生不来计算就业率将下降，学校很舍不得这就是为什么学校让学生签名所签署不起作用线的总协议;

2，文件的问题：如果你签署了就业协议，将会对你的成绩单文件接收单位在单位，有些工作，有些是文件存储单元体（因为单位没有举行非公开的文件），发送到您的个人资料接收单元文件，如果你不签就业协议，档案留在学校直到当你毕业两年，然后转移到学校人才交流市场的位置，当然，你也可以做出自己的文件传输，所以单位需要接收由供应商签发的文件传输信;

3，等级在城区内以同样的方式换工作，不会对文件有任何影响（即，一些单位可接收到一个文件，你将需要的文件到本机），如果超过更替水平的城市，你需要将文件转移到一个新的城市，这主要是在您方便的退休金，承认行政单位等问题;

4，单位组织机构代码是单位管理的代码国家质量监督检验检疫总局注册，您可以确认本机是否注册，代表企业形象，涉及公司税，银行账户，社保等个人问题，这是鉴别真伪的方法。一般要求，如果公司不，很可能是空壳公司，你应该注意这一点。

毕业生就业协议书

1， 毕业生就业协议可以不填写，但是这样的话没有报到证，你的档案留在学校；不过这样的话，你们学校就多了一个未就业学生，计算就业率会下降，学校是非常不愿意的，这就是为什么学校一般都会让学生签一个协议，即签了不去工作也行；

2，档案问题：如果你签了就业协议，你的报到证上就会有该单位的档案接收单位，有些是工作单位而有些是档案保管机构（因为非公有制单位是不能持档案的），档案发至你的档案接收单位；如果你没有签就业协议，档案保留在学校至你毕业后两年，然后转入学校所在地人才交流市场；当然你也可以自己提出将档案转移，这样需要接收你的档案单位发出商调函；

3，在同一地级市范围内换工作，对档案没有任何影响（最多就是有些单位可以接收档案，你需要将档案转入这个单位）；如果超过地级市更换工作，需要将档案转移至新的城市，这样主要是方便你以后养老、考入行政单位等问题；

4，单位组织机构代码是在国家质量监督检验检疫总局登记的该单位代码，可以证实该单位是否进行注册，相当于企业的身份证，涉及企业税收、银行开户、个人社保等问题，也就是一个真伪辨别的手段。一般是需要的，如果该公司没有，很有可能是皮包公司，你要注意一点。

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如何甄别就业信息的真假？

1.注意广告刊登次数

同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该单位招聘的人数多且急，求职的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位待遇不很好，很难招到人或招到人后留不住人，求职者应三思而行。

2.理智看待高薪高职

目前许多用人单位给出的薪水高得惊人，如年薪数万元、数十万元等，这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高。但这也不排除用人单位只是为了制造轰动效应，起到广告促销的作用。所以应聘者在正式入职之前，一定要把薪酬待遇谈清楚，否则入职以后自己会被动。

此外，还要搞清楚职位的具体内容，有的用人单位提供一些虚而不实的职位，常常冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，这里面肯定大有文章。而有一些招聘单位则在招聘广告中虽列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。这种陷阱的辨别方法很简单，那就是这些单位对所招聘的职位要求都很简单、很笼统，似乎很多人都适合。

3.求职平台的正规性

如果是通过求职平台找工作，一定要弄清其是合法还是非法。正规的求职平台具有合法经营资格及政府的严格监管，收费必须开具有效的票据。

以上就是关于就业信息甄别的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多内容，欢迎大家关注本平台!

毕业生就业协议书的相关问题？

1， 毕业生就业协议可以不填写，但是这样的话没有报到证，你的档案留在学校；不过这样的话，你们学校就多了一个未就业学生，计算就业率会下降，学校是非常不愿意的，这就是为什么学校一般都会让学生签一个协议，即签了不去工作也行；

2，档案问题：如果你签了就业协议，你的报到证上就会有该单位的档案接收单位，有些是工作单位而有些是档案保管机构（因为非公有制单位是不能持档案的），档案发至你的档案接收单位；如果你没有签就业协议，档案保留在学校至你毕业后两年，然后转入学校所在地人才交流市场；当然你也可以自己提出将档案转移，这样需要接收你的档案单位发出商调函；

3，在同一地级市范围内换工作，对档案没有任何影响（最多就是有些单位可以接收档案，你需要将档案转入这个单位）；如果超过地级市更换工作，需要将档案转移至新的城市，这样主要是方便你以后养老、考入行政单位等问题；

4，单位组织机构代码是在国家质量监督检验检疫总局登记的该单位代码，可以证实该单位是否进行注册，相当于企业的身份证，涉及企业税收、银行开户、个人社保等问题，也就是一个真伪辨别的手段。一般是需要的，如果该公司没有，很有可能是皮包公司，你要注意一点。

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